Salaire moyen en Thaïlande en 2024

Le salaire mensuel moyen en Thaïlande est d'environ 15 410 ฿ (471,25 $) en 2023, selon Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts. L'équivalent annuel est un salaire mensuel moyen de 184 920 ฿ (5 655,04 $).

Cependant, comme dans chaque pays, les salaires moyens fluctuent en fonction de différents facteurs. Cet article aborde le salaire moyen en Thaïlande en fonction de la région, du secteur d'activité, des diplômes obtenus et d'autres facteurs.

A noter :

• Toutes les données de cet article sont basées sur des statistiques et des rapports officiels, tels que ceux de l'Office national des statistiques de Thaïlande. Toutes les données sont liées à la fin de l'article.
• La monnaie officielle de la Thaïlande est le baht thaïlandais (THB, ฿).
• Tous les chiffres de l'article sont des salaires bruts.
• Un baht thaïlandais équivaut à 0,031 USD au moment de la rédaction de cet article. Veuillez vérifier le taux de change au moment de la lecture.

Principaux enseignements :

• Salaire annuel moyen : 184 920 ฿ (5 655,04 $). Source : CEIC
• Salaire mensuel moyen : 15 410 ฿ (471,25 $). Source : CEIC CEIC
• Revenu mensuel moyen par ménage à Bangkok (capitale), 2023 : ฿39 100. Source : Statista : Statista
• Salaire minimum journalier : Entre ฿328 (10,03 $) et ฿370 (11,31 $). Source : Ministère du travail : Ministère du travail
• Écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 10 %. Source : Rapport 2020 d'ONU Femmes.
• La Thaïlande est actuellement candidate à l'adhésion à l'OCDE, ce qui pourrait favoriser les politiqueset le statut économique de la Thaïlandeet lui permettre d'être considérée comme un pays doté d'un pouvoir de gouvernance mondiale. Source : Forum économique mondial

Salaire moyen en Thaïlande 

Selon Global Economic Data, Indicators, Charts & Forecasts, le salaire moyen en Thaïlande en 2023 par mois était de ฿15,410 ($ 471.25). Le salaire annuel moyen en Thaïlande en 2023 était de 184 920 ฿ (5 655,04 $).

Les dernières données sur les salaires moyens de la Banque de Thaïlande révèlent que les salaires ont diminué au premier trimestre 2024 pour atteindre ฿15 052,42 (460,32 $) par mois après avoir atteint un record historique au troisième trimestre 2023 de ฿15 452 (472,54 $).

Le graphique ci-dessous, tiré de Tradingeconomics.com, montre une augmentation des salaires moyens en Thaïlande à partir de 2021, avec un pic au troisième trimestre 2022, suivi de fluctuations et d'une baisse au premier trimestre 2024. Malgré une reprise à la fin de 2023, les salaires ont de nouveau diminué au début de 2024, ce qui pourrait être le reflet d'éventuels ajustements économiques.

Source : Tradingeconomics.com

Salaire minimum

Le salaire qui suscite les débats les plus intenses en Thaïlande est le salaire minimum, car il est considéré comme ne permettant pas d'équilibrer le bien-être des travailleurs et la compétitivité économique. En Thaïlande, le salaire minimum a été fixé pour la première fois en 1973 par le Thailand Wage Committee et il est revu chaque année en fonction des conditions de vie, des taux d'inflation et du coût de la vie.

Il est important de noter que le salaire minimum en Thaïlande varie selon les régions et le niveau de qualification des travailleurs. Il est également fixé sur une base journalière, par rapport au salaire minimum horaire fréquemment rencontré. En 2023, il a fluctué entre ฿328(10,03 $) et ฿370(11,31 $) par jour, avec une moyenne de ฿337(10,31 $) par jour.

Le 2 mai 2024, Reuters a annoncé que le gouvernement thaïlandais prévoit d'augmenter le salaire minimum actuel à un salaire minimum plus élevé de ฿400 (10,84 $) à partir d'octobre 2024.

Voici les taux de salaire minimum dans les villes thaïlandaises :

Notez que tous les employés en Thaïlande sont couverts par la loi sur la protection du travail de 1998 (Labour Protection Act). loi sur la protection du travail de 1998 et doivent recevoir un salaire minimum journalier, et donc un salaire minimum mensuel selon le contrat de travail.

Taux de salaire minimum pour les travailleurs qualifiés

Le gouvernement thaïlandais a mis en place des salaires minimums pour les travailleurs qualifiés depuis janvier 2023. Le salaire journalier varie entre ฿465 et ฿700 pour les employés thaïlandais qualifiés.

Salaire moyen par région

Comme pour le salaire minimum, le salaire moyen varie en fonction de l'endroit où l'on se trouve en Thaïlande. Selon Statista, en 2023, les salaires les plus élevés en Thaïlande se situaient à Bangkok et dans l'agglomération de Bangkok. Bangkok est le centre urbain de la Thaïlande qui présente la plus forte densité de population, de travailleurs qualifiés et de coûts de main-d'œuvre. Le salaire mensuel moyen à Bangkok s'élevait à 39 100 euros.

Dans toutes les autres régions, les salaires moyens étaient considérablement inférieurs, à savoir 30 200 euros dans les régions centrales et 22 520 euros dans le nord-est.

Source : Statista

 Salaire moyen par niveau d'études

Il est bien connu que les études supérieures conduisent souvent à des salaires plus élevés, mais l'augmentation de revenu spécifique liée à l'obtention d'un diplôme peut varier d'un pays à l'autre. D'après Salaryexplorer.com, les résultats basés sur le niveau d'éducation des employés thaïlandais révèlent ce qui suit :

• Les travailleurs titulaires d'un certificat ou d'un diplôme gagnaient en moyenne 17 % de plus que ceux qui n'avaient terminé que le lycée.

• Les professionnels titulaires d'une licence gagnaient 24 % de plus que leurs homologues titulaires d'un certificat ou d'un diplôme.
• Les titulaires d'un master gagnent 29 % de plus que les titulaires d'une licence.
• À poste égal, les professionnels titulaires d'un doctorat gagnent en moyenne 23 % de plus que ceux titulaires d'un master.

Salaire moyen par secteur d'activité

Selon l'Office national des statistiques, les salaires moyens sont généralement plus bas dans le secteur privé que dans le secteur public. Sur la base des données de 2024, le salaire moyen dans le secteur privé a varié d'environ ฿19 041,28 en mars 2024 à ฿21 061,25 en juin 2024. Les salaires dans le secteur public ont atteint leur maximum en juin 2024, à 28 888,37 ฿.

Les données de l'Office national des statistiques présentent les chiffres ci-dessous pour chaque secteur :

• Agriculture: La Thaïlande a les salaires les plus bas parmi les salaires mentionnés en 2024 dans le secteur de l'agriculture. Les chiffres ont commencé à 5 138,21 en mars, sont passés à 6 000,00 en juin et à 7 919,80 en mai. Pour 2024, ce sont les seuls mois où les salaires sont indiqués, probablement en raison du travail saisonnier.
• L'industrie manufacturière: Située dans la moyenne, comparée aux autres salaires, l'industrie manufacturière bénéficie de salaires considérablement plus élevés, tels que 18 572,95 euros (juin), 20 668,07 euros (mai) ou 16 614,67 euros (mars).
• Électricité, gaz, vapeur et climatisation: Ce secteur offre des salaires plus élevés, en particulier pour les emplois gouvernementaux, culminant à ฿35 615,65 en mai 2024.
• L'information et la communication : Ce secteur affiche des salaires parmi les plus élevés, ceux du secteur privé culminant à ฿39 245,17 en juillet 2024.
• Finance et assurance: Salaires élevés dans les deux secteurs, les emplois privés offrantenviron ฿35 616,32 en juillet 2024.

Salaire moyen par profession

Selon Adecco Thailand Salary Guide 2024, les postes les mieux rémunérés en Thaïlande se trouvent dans le secteur de la technologie. Les exemples cités ci-dessous sont Back End Developer et UX/UI Designer, tous deux avec un salaire mensuel maximum de ฿250 000. D'autres secteurs très rémunérateurs sont la finance et les soins de santé.

Les catégories d'emploi présentant les fourchettes de salaires les plus basses sont l'administration, l'hôtellerie et le tourisme, ainsi que le commerce de détail et les produits de consommation. Ces secteurs de services disposent généralement d'une plus grande réserve de talents disponibles ou de barrières à l'entrée moins élevées, ce qui se traduit par une plus grande concurrence pour les postes et des salaires plus bas.

Écart de rémunération entre les hommes et les femmes

Selon le rapport 2020 d'ONU Femmes, les femmes gagnent 10 % de moins que les hommes pour les mêmes heures de travail et le même emploi. Selon le rapport 2024 du Forum économique mondial, la Thaïlande a néanmoins progressé vers la parité à un rythme plus lent au cours des dix dernières années.

Comme dans de nombreux autres pays d'Asie du Sud-Est, et pas seulement, ces questions sont liées aux stéréotypes et aux attentes en matière de rôle des hommes et des femmes.

Selon le rapport de la Banque mondiale intitulé Bridging the gap : Inequality and jobs in Thailand, l'écart salarial global entre les hommes et les femmes en Thaïlande s'est lentement réduit au fil du temps, en raison des effets de dotation en faveur des femmes, tandis que les rendements de l'éducation et de l'expérience ont toujours profité aux hommes.

L'analyse de l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes pour différentes années (2001, 2010, 2015 et 2022) et à différents niveaux de salaires hebdomadaires révèle que les qualifications et les compétences des femmes (représentées par les lignes bleues) se sont améliorées plus rapidement que celles des hommes, en particulier pour les emplois les mieux rémunérés. En revanche, les avantages que les hommes tirent de leur éducation et de leur expérience (représentés par les lignes pointillées) ont augmenté davantage que ceux des femmes, ce qui accentue les différences entre ces avantages.

Source : Banque mondiale Banque mondiale Bridging the gap : Rapport sur les inégalités et l'emploi en Thaïlande

Il est intéressant de noter que la présence d'un jeune enfant ou de personnes âgées dans un ménage ne semble pas affecter les écarts de rémunération entre les sexes, ce qui suggère que si ces facteurs peuvent influencer la participation des femmes au marché du travail, ils n'ont pas d'incidence sur leurs revenus une fois qu'elles sont employées.

Fonctionnalités du marché du travail en Thaïlande

• Une plaque tournante idéale pour les opérations et le commerce régionaux : grâce à sa situation stratégique en Asie du Sud-Est et à ses infrastructures développées, la Thaïlande offre un accès facile aux autres marchés de l'ANASE, tels que la Chine et l'Inde. En outre, son niveau d'éducation élevé dans les écoles internationales et sa main-d'œuvre qualifiée, en particulier dans les secteurs de l'industrie et des services, rendent la Thaïlande attrayante pour les investisseurs étrangers.

• Des coûts de main-d'œuvre compétitifs : Bien que les salaires aient augmenté, les coûts de la main-d'œuvre en Thaïlande restent compétitifs par rapport aux économies plus développées, offrant un équilibre entre compétences et accessibilité financière.
• Politiques en faveur de l'investissement : Le gouvernement thaïlandais a mis en œuvre diverses politiques pour attirer les investissements étrangers, notamment des incitations fiscales, des réglementations simplifiées et des zones économiques spéciales.
• Des infrastructures touristiques développées: Le tourisme est un moteur essentiel de l'emploi en Thaïlande, avec de nombreux travailleurs thaïlandais employés dans l'hôtellerie, la restauration et les industries connexes. Cependant, ces emplois offrent souvent des salaires bas et des avantages limités.
• Secteur informel et questions salariales : Le marché du travail thaïlandais se caractérise par un vaste secteur informel, où les lois sur le salaire minimum ne sont pas appliquées par un comité salarial tripartite. Cela entraîne d'importants problèmes de non-conformité et de nombreux travailleurs de ce secteur ne bénéficient pas de protections sociales telles que l'assurance maladie ou les pensions.
• Défis démographiques : Le pays est confronté à une diminution de la population en âge de travailler en raison du vieillissement démographique, ce qui pourrait entraîner une dépendance accrue à l'égard des travailleurs migrants.
• Transition économique et opportunités: La Thaïlande est passée d'une économie agricole à une économie plus industrielle et basée sur les services, créant ainsi des opportunités pour les travailleurs qualifiés dans les domaines de la technologie, de la fabrication et du tourisme.
• Réformes et débats gouvernementaux : Le gouvernement thaïlandais a mis en œuvre des réformes visant à améliorer les droits du travail, en se concentrant sur les politiques de salaire minimum, la sécurité sociale et la protection des travailleurs informels. L'impact des augmentations de salaire fait l'objet d'un débat permanent, les inquiétudes des entreprises quant à l'embauche potentielle d'une main-d'œuvre immigrée moins chère étant contrebalancées par les arguments selon lesquels des salaires plus élevés pourraient stimuler la consommation intérieure et accroître la productivité.
• Dynamique migratoire : La Thaïlande est une destination clé pour les travailleurs migrants des pays voisins, en particulier dans des secteurs tels que la construction, la pêche et le travail domestique. Cet afflux de main-d'œuvre étrangère influence considérablement la dynamique de l'emploi et les politiques migratoires du pays.

Impôts et prestations des salariés :

• Sécurité sociale: Les salariés thaïlandais sont soumis aux cotisations de sécurité sociale. Pour la sécurité sociale, les employés cotisent à hauteur de 5 % de leur salaire, avec un complément de 2,5 % de la part du gouvernement.
• Le PIT (Personal Income Tax (PIT)) est un système progressif : Il va de 0 % pour les revenus inférieurs à 150 000 ฿ à 35 % pour les revenus supérieurs à 5 000 001 ฿, s'appliquant au revenu brut après déductions et abattements. Cette structure fiscale reflète les efforts du gouvernement pour équilibrer la collecte de revenus et les considérations d'équité sociale.
• Indemnités de chômage : Le système thaïlandais d'allocations de chômage apporte une aide aux personnes assurées qui ont cotisé pendant au moins six mois au cours d'une période de 15 mois précédant le chômage. L'éligibilité dépend de facteurs tels que la capacité à travailler, la recherche d'emplois adéquats et l'inscription régulière dans les bureaux de l'emploi du gouvernement. Le système couvre également le chômage temporaire causé par des événements de force majeure, reflétant les efforts de la Thaïlande pour fournir un filet de sécurité aux travailleurs dans diverses circonstances de perte d'emploi.
• Prestations de maternité: La Thaïlande accorde des prestations de maternité aux personnes assurées qui ont cotisé pendant au moins 5 mois au cours d'une période de 15 mois avant de bénéficier de services médicaux. Ces prestations comprennent une somme forfaitaire de 15 000 ฿ par accouchement et une allocation de congé de maternité pour les femmes assurées équivalant à 50 % de leur salaire moyen pendant 90 jours. Toutefois, ces prestations sont limitées aux deux premiers enfants.
• Indemnités de licenciement : En Thaïlande, l'indemnité de licenciement est obligatoire pour les employés étrangers et nationaux en cas de cessation d'emploi. Le montant est fonction de la durée de l'emploi, allant de 30 jours de salaire pour les personnes employées entre 120 jours et un an, jusqu'à 400 jours de salaire pour les personnes ayant plus de 20 ans d'ancienneté. Cette structure apporte un soutien financier lors des transitions professionnelles.

Comparaison avec d'autres pays

Si l'on compare la Thaïlande à d'autres pays d'Asie de l'Est et du Sud-Est tels que les Philippines, le Viêt Nam et le Japon, on constate des différences notables dans les niveaux de revenus et la dynamique de la main-d'œuvre. Dans cet article, nous comparons la Thaïlande aux pays mentionnés ci-dessus, car nous avons effectué des recherches approfondies sur chacun d'entre eux.

Voici les différences entre le salaire minimum, le salaire moyen et d'autres éléments :

• Salaire moyen: Le salaire mensuel moyen en Thaïlande, de 15 410 ฿ (471,25 $), est plus élevé qu'au Viêt Nam, où le salaire moyen est de 7 500 000 VND (300 $), mais nettement inférieur au salaire moyen au Japon, où les employés gagnent environ 335 116 JPY/mois (2 446 $).
• Salaire minimum: Le salaire minimum journalier en Thaïlande varie de ฿328 à ฿370 (10,03 à 11,31 $), ce qui est plus élevé que le salaire minimum mensuel de 3 450 000 VND (144 $) au Vietnam, mais beaucoup moins élevé que le salaire minimum horaire de 1 004 JPY (6,86 $) au Japon.
• Situation économique: La Thaïlande est une économie émergente qui s'efforce encore d'intégrer l'OCDE, ce qui lui permettrait d'améliorer son statut économique mondial, similaire à celui du Viêt Nam ou des Philippines. Les Philippines, quant à elles, sont en passe d'obtenir le statut de pays à revenu intermédiaire de la tranche supérieure (UMIC), ce qui témoigne de la croissance de leur économie. Par rapport au Japon, l'un des pays développés où les conditions économiques et la protection de l'emploi sont solides, la Thaïlande est à la traîne.

FAQ

Lire aussi :

• Salaire moyen en Corée du Sud
• Salaire moyen en Chine
• Salaire moyen au Canada
• Salaire moyen aux États-Unis
• Salaire moyen en Suisse
• Salaire moyen en Espagne
• Salaire moyen en Allemagne
• Salaire moyen au Mexique
• Salaire moyen au Pakistan
• Salaire moyen en Pologne
• Salaire moyen en Roumanie
• Salaire moyen en France
• Salaire moyen aux Philippines
• Salaire moyen au Vietnam
• Salaire moyen au Japon
• Salaire moyen au Royaume-Uni

Sources :

https://www.ceicdata.com/en/indicator/thailand/monthly-earnings

https://app.bot.or.th/BTWS_STAT/statistics/ReportPage.aspx?reportID=738&language=eng#:~:text=Metadata,19

https://tradingeconomics.com/thailand/wages

https://www.reuters.com/markets/asia/thailand-increase-daily-minimum-wage-400-baht-oct-2024-05-02

https://www.mol.go.th/en/minimum-wage

https://www.statista.com/statistics/1030220/thailand-average-monthly-income-per-household-by-region

https://app.bot.or.th/BTWS_STAT/statistics/BOTWEBSTAT.aspx?reportID=738&language=ENG

https://adecco.co.th/salary-guide#salary-search

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-thailand-c215?utm_content=cmp-true

https://documents1.worldbank.org/curated/en/099112823133018003/pdf/P17759905901d70ed0a968052455d5252f0.pdf

https://www.unwomen.org/en/digital-library/publications/2020/06/annual-report-2019-2020

https://www.weforum.org/agenda/2024/08/indonesia-thailand-oecd-membership-economic-growth-southeast-asia/#:~:text=The%20organization%20also%20shares%20data,OECD%20for%20over%20two%20decades

https://www.nso.go.th/public/e-book/Statistical-Yearbook/SYB-2023/292