Durchschnittsgehälter in Indien

Obwohl Indien die fünftgrößte Volkswirtschaft der Welt ist, liegt das Durchschnittsgehalt des Landes bei 46.861 INR (557,32 USD) im Monat. Gleichzeitig liegt das durchschnittliche Jahresgehalt in Indien bei 562.332 INR (6.687,76 USD).

Die Durchschnittsgehälter hängen jedoch von vielen Faktoren ab, z. B. von der Branche, der Region, der Ausbildung, dem Beruf oder dem Geschlecht. Dieser Artikel befasst sich mit all diesen Faktoren, damit du dir ein umfassendes Bild machen kannst.

Bitte beachte:

• Alle Daten in diesem Artikel beruhen auf offiziellen Statistiken und Berichten, z. B. des Weltwirtschaftsforums und der OECD. Alle Daten sind am Ende des Artikels verlinkt.
• Die offizielle Währung Indiens ist die Indische Rupie (INR).
• Alle Zahlen in diesem Artikel sind Bruttogehälter.
• Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Artikels entsprach 1 INR 0,012 USD. Bitte überprüfe den Wechselkurs zum Zeitpunkt des Lesens.

Die wichtigsten Erkenntnisse

• Durchschnittliches Jahresgehalt: INR 562.332 (USD 6.687,76). Quelle: Tradingeconomics
• Durchschnittliches Monatsgehalt: INR 46.861 (USD 557.32). Quelle: Tradingeconomics
• Mittleres Gehalt: INR 27.300 (324,68 USD). Quelle: Salary Explorer
• Mindestgehalt: Auf nationaler Ebene ist kein Gehalt festgelegt. Prüfe unten die Mindestlöhne pro Region.
• Geschlechtsspezifisches Lohngefälle: 40 % im Jahr 2023. Quelle: Global Gender Gap Insight Report, 2024

• Indien ist die fünftgrößte Volkswirtschaft der Welt, doch Berichten zufolge verdienen 90 % der indischen Bevölkerung keine 25.000 INR (297,31 USD). Quellen: India Briefing, State of Inequality in India.
• Indien will bis 2047 eine entwickelte Nation werden. Quellen: CBNC
• Indien ist eines der ungleichsten Länder der Welt: 10 % und die obersten 1 % des Landes verfügen über 57 % bzw. 22 % des gesamten Volkseinkommens. Quelle: Survival of the Richest, WEF
• Seit Beginn der Pandemie 2019 ist das Vermögen der Milliardäre in Indien um 121 % gestiegen, während die Zahl der verarmten ("hungrigen") Inder von 190 Millionen auf 350 Millionen gestiegen ist. Quelle: Survival of the Richest, WEF

Durchschnittsgehalt in Indien

Laut Tradingeconomics liegt das Durchschnittsgehalt in Indien im Jahr 2024 bei 21.100 INR (250,93 USD) pro Monat, bei einem durchschnittlichen indischen Jahresgehalt von 252.000 INR (2.996,86 USD).

Da Branche, Region und andere Faktoren die Gehälter stark beeinflussen, ist es schwierig, eine durchschnittliche Gehaltsspanne oder das Durchschnittsgehalt eines Landes in Indien anzugeben. Während ein Angestellter in südlichen Technologiezentren wie Bangalore und Hyderabad ein höheres durchschnittliches Monatsgehalt erhält, haben Angestellte in nördlichen Städten wie Delhi und Jaipur ein etwasniedrigeres Durchschnittsgehalt.

Aus diesem Grund findest du in den nächsten Abschnitten des Artikels das Durchschnittsgehalt auf der Grundlage verschiedener Faktoren, damit du definieren kannst, was ein angemessenes Gehalt in Indien wäre, und auch einen fundierten Gehaltsvergleich anstellen können.

Medianes Gehalt 

Um einen realistischen Überblick über das Durchschnittsgehalt in Indien zu erhalten, musst du zunächst das Mediangehalt kennen. Das Mediangehalt ist der mittlere Wert des Einkommens in einem Land und spiegelt das Einkommen in einem Land besser wider als die Durchschnittsgehälter. Das Durchschnittsgehalt in Indien wird berechnet, indem alle Gehälter in diesem Land berücksichtigt werden, sowohl die niedrigsten als auch die höchsten.

Auf der anderen Seite zeigt der Medianlohn ein realistischeres Bild des typischen Einkommens einer Bevölkerung, da er den Mittelpunkt der Lohnverteilung darstellt.

Das bedeutet, dass 50 % der indischen Bevölkerung weniger als den Medianlohn verdient, während die andere Hälfte weniger als den Medianlohn verdient.

Das Durchschnittsgehalt in Indien beträgt laut Salary Explorer 27.300 INR. Der Bericht State of Inequality in India zeigt, dass 90 % der indischen Bevölkerung kein durchschnittliches Monatsgehalt von 25.000 INR (297,31 USD) verdienen. Gleichzeitig verfügt 1 % der Bevölkerung über 57 % und 22 % des gesamten Durchschnittseinkommens in ihrem Land.

Mindestlohn

Der indische Mindestlohn ist komplex und wird seit langem durch den Minimum Wages Act von 1948 geregelt. Er wird jedoch von den indischen Bundesstaaten und der Zentralregierung angepasst. Es ist auch wichtig zu wissen, dass die Mindestlöhne für indische Arbeitnehmer auf der Grundlage verschiedener Faktoren festgelegt werden.

Die beiden wichtigsten Faktoren sind der geografische Standort und die Frage, ob es sich um qualifizierte oder ungelernte Arbeitskräfte handelt. Letzteres wird von den Regierungen in Kategorien wie ungelernt, angelernt, qualifiziert und hochqualifiziert auf der Lohnskala des Arbeitnehmers bewertet.

Da er von jedem Bundesstaat festgelegt wird und es keine Einstimmigkeit bei der Festlegung eines Mindestlohns in Indien gibt, spiegelt der Bericht "A Closer Look at Inequality in India" des Weltwirtschaftsforums die negativen Auswirkungen wider. Das Fehlen eines landesweiten Durchschnittslohns als Mindestgrundlage und unzureichende Mindestlohnregelungen sowie begrenzte Tarifverhandlungsrechte führen zu Einkommensunterschieden.

Eine weitere interessante Tatsache über den Mindestlohn in Indien ist, dass das bevorstehende Lohngesetz diesen durch die Konsolidierung von vier Arbeitsgesetzen straffen und faire Mindestlöhne in allen Bundesstaaten bieten soll. Das Ziel, das Grundgehalt in der Gehaltsstruktur durchzusetzen, wird laut India Briefing für das Jahr 2025 erwartet.

Erfahre, wie sich der Mindestlohn in den verschiedenen Regionen Indiens unterscheidet:

Bei der Analyse des Mindestlohns für Facharbeiter stellt man fest, dass dieser je nach Fachrichtung sehr unterschiedlich ist.

Durchschnittsgehalt nach Stadt

Das Gehaltsgefüge in den indischen Städten zeigt ausgeprägte regionale Muster und wirtschaftliche Hierarchien, wie sie generell in allen Ländern zu beobachten sind.

Mumbai liegt mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 2.157.630 INR an der Spitze und behauptet damit seine Position als Indiens Finanzmetropole. Bangalore folgt mit INR 2.149.235 dicht hinter Mumbai, was seinen Status als Technologiezentrum des Landes widerspiegelt, mit einer nur marginalen Differenz von etwa INR 8.000 zu Mumbai.

Bei der Bewertung des indischen Durchschnittsgehalts in verschiedenen Regionen ergeben sich einige Richtwerte:

Stufe 1:

• Die westliche Region dominiert mit Mumbai und Solapur (INR 2.115.653)
• Das südliche Technologiezentrum Bangalore bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung

Stufe 2:

• Nördliche Hauptstadt Delhi (INR 2.082.071)
• Östliches Drehkreuz Bhubaneswar (INR 2.031.698)

Stufe 3:

• Eine Mischung aus regionalen Zentren, darunter Jodhpur, Pune und Srinagar, die sich um INR 1,9 Mio. gruppieren
• Zwillingsstädte mit identischen Durchschnittswerten (wie Srinagar und Pune mit INR 1.930.953)

 Durchschnittsgehalt nach Alter

Wie in anderen Ländern auch, variieren die Durchschnittsgehälter je nach Alter. Je weiter jemand in seinem Beruf vorankommt, desto höher sind die Gehälter. Laut Paylab beginnt das Gehalt in Indien nach Alter bei einem moderaten Betrag von INR 5.905 für Fachkräfte unter 24 Jahren, während die bestbezahlten Fachkräfte zwischen 45 und 54 Jahren ein Durchschnittsgehalt von INR 11.932 erhalten.

Nachstehend findest du eine Aufschlüsselung der durchschnittlichen Gehaltsspannen nach Altersgruppen. Du wirst einen allmählichen Anstieg des Durchschnittsgehalts in jeder Altersgruppe feststellen.

 Durchschnittsgehalt nach Ausbildung

Bildungsabschlüsse sind in Indien auch mit einem finanziellen Vorteil verbunden. Laut der Durchschnittsgehaltserhebung erhalten Fachkräfte mit einem Doktortitel das höchste Gehalt. Wie zu erwarten, ist eine höhere Ausbildung mit einem guten Gehalt verbunden, und je niedriger der Abschluss, desto niedriger ist das Gehalt.

Daher haben Angestellte mit Master-Abschluss ein niedrigeres Durchschnittsgehalt (INR 2.126.111), während jemand mit einem High-School-Abschluss ein Durchschnittsgehalt von INR 1.153.703 hat.

Durchschnittsgehalt nach Beruf

Es ist allgemein bekannt, dass der indische IT-Sektor boomt, da er durch qualifizierte Arbeitskräfte, niedrige Arbeitskosten und eine starke Nachfrage nach digitalen Dienstleistungen sowohl im Inland als auch international angetrieben wird. Die wichtigsten IT-Zentren sind Bengaluru, Hyderabad und Pune, wo hochbezahlte Positionen wie Softwareentwickler, Datenwissenschaftler und künstliche Intelligenz zu finden sind.

Weitere hohe Gehälter werden in Sektoren wie Banken, Finanzdienstleistungen, Pharmazeutika und Beratung erzielt. Spezialisierte Funktionen im Finanzwesen, wie das Investmentbanking, bieten ebenfalls wettbewerbsfähige Gehälter und ziehen qualifizierte Talente in urbane Zentren wie Mumbai und Delhi. Diese Sektoren bieten hohe Einkommen und treiben das Wirtschaftswachstum voran, indem sie ausländische Investitionen anziehen und Indiens Position als globales Technologie- und Finanzzentrum stärken.

Höchstes Gehalt in Indien

Quelle: Paylab

Niedrigste Durchschnittsgehälter in Indien

Die niedrigsten Durchschnittsgehälter in Indien gibt es im Sozial- und Bildungswesen und für einige medizinische Berufe, wie unten dargestellt:

Quelle: Paylab

Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern

Die Durchschnittsgehälter in Indien sind je nach Geschlecht sehr unterschiedlich. Indien liegt auf Platz 129 von 146 Ländern im Global Gender Gap Report, 2024 des Weltwirtschaftsforums auf Platz 129 von 146 Ländern und hat im letzten Jahr 64,1 % seiner geschlechtsspezifischen Unterschiede beseitigt. Laut dem Bericht "A Closer Look at Inequality in India" (Ein genauerer Blick auf die Ungleichheit in Indien) ist Indien mit dem immerwährenden Problem der "fehlenden Frauen" in der Arbeitswelt konfrontiert.

In einem CNBC-Artikel erklärt Jayati Ghosh, Wirtschaftsprofessorin an der Jawaharlal Nehru University in Neu-Delhi, dass Indien auf die Gleichstellung der Geschlechter angewiesen ist, wenn es bis 2047 zu den entwickelten Ländern gehören will.

"Es gibt ein tiefes Patriarchat und Frauenfeindlichkeit in der indischen Gesellschaft. Das muss behoben werden, bevor sich das Land weiterentwickelt", sagte Ghosh. "Das Bild von Indien als entwickelterem Land ist sehr falsch [wenn es um die Geschlechterfrage geht]. " Jayati Ghosh

Laut demselben Bericht des Weltwirtschaftsforums zeigt ein Gehaltsvergleich, dass Frauen nur 40 indische Rupien für 100 indische Rupien verdienen, die von Männern verdient werden.

Interessante Fakten über den indischen Arbeitsmarkt

• Schnelles Wirtschaftswachstum: Indien hat sich ehrgeizige Ziele gesetzt, um bis zum Jahr 2047, dem 100. Jahrestag seiner Unabhängigkeit, zu einem der am weitesten entwickelten Länder der Welt zu werden. Diese Vision wird durch bedeutende Wirtschaftsreformen, groß angelegte Infrastrukturprojekte und eine Zunahme ausländischer Investitionen unterstützt, die das Land zu einer der am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften der Welt machen. Quelle: CNBC
• Ein riesiger Pool an technischen Talenten: Indien ist bekannt für seine große Zahl an Arbeitskräften im technischen Bereich und verfügt über einen der größten Pools an IT-Fachkräften weltweit. Mit fast 5 Millionen IT-Fachkräften ist es ein Zentrum für Softwareentwicklung, IT-Dienstleistungen und Innovation, das große Unternehmen aus der ganzen Welt für Outsourcing und technische Lösungen anzieht. Quelle: Regierung von Indien, Ministerium für Elektronik und IT
• Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt: Trotz seiner riesigen Erwerbsbevölkerung steht Indien vor Herausforderungen wie informeller Beschäftigung, Unterbeschäftigung und niedriger Erwerbsbeteiligung von Frauen. Etwa 90 % der Arbeitskräfte sind im informellen Sektor beschäftigt, wo die Arbeitnehmer nur begrenzte Arbeitsplatzsicherheit, Sozialleistungen und Zugang zu sozialem Schutz haben. Quelle: Abteilung für Beschäftigungspolitik
• Ungleichheit des Reichtums: Der vom Weltwirtschaftsforum in Davos veröffentlichte Bericht "Survival of the Richest" zeigt, dass die obersten 1 % der indischen Bevölkerung im Jahr 2021 mehr als 40,5 % des Gesamtvermögens besaßen, während die unteren 50 % der Bevölkerung (700 Millionen Menschen) über etwa 3 % des Gesamtvermögens verfügten.
• Aufschwung der Gig-Economy: Mit der zunehmenden Digitalisierung und der Beliebtheit flexibler Arbeitsformen wächst die Gig-Economy in Indien rasch. Schätzungen gehen davon aus, dass Gigworker bis zum Ende dieses Jahrzehnts einen beträchtlichen Teil der Arbeitskräfte ausmachen werden, wobei neue Plattformen Möglichkeiten für Freiberufler und Vertragsarbeiter schaffen. Quelle: Business Today
• Junge Arbeitskräfte: Indien hat eine der jüngsten Belegschaften weltweit, mit einem Durchschnittsalter von 28 Jahren, was dem Land einen demografischen Vorteil verschafft. Es wird erwartet, dass diese jungen Arbeitskräfte das langfristige Wirtschaftswachstum Indiens unterstützen werden, insbesondere da andere große Volkswirtschaften mit einer alternden Bevölkerung konfrontiert sind. Quelle: Business Today
• Arbeitnehmerschutz und Arbeitsreformen: Die Arbeitsschutzgesetze in Indien sind traditionell sehr komplex und enthalten eine Vielzahl von Gesetzen, die die Rechte und Leistungen der Arbeitnehmer regeln. Jüngste Arbeitsreformen zielen jedoch darauf ab, diese Vorschriften zu vereinfachen, da Untersuchungen zeigen, dass die derzeitige Arbeitspolitik im Vergleich zu anderen Entwicklungsländern unzureichend ist.
• Ländliche Wirtschaft: Rund 70 % der indischen Bevölkerung leben nach wie vor auf dem Land, und mehr als die Hälfte der indischen Haushalte lebt von der Landwirtschaft. Quelle: Weltbank
• Durchschnittliches Gehaltsgefälle: Das Durchschnittseinkommen ist rund 150 % niedriger als in den Industrieländern, womit Indien im Vergleich zu ähnlichen Volkswirtschaften zu den einkommensschwächeren Ländern gehört. Quelle: Livemint

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Quellen:

https://www.drishtiias.com/daily-updates/daily-news-editorials/unjust-disparities-a-closer-look-at-inequality-in-india/print_manually

https://www.india-briefing.com/news/india-hopes-to-replace-minimum-wage-with-living-wage-standard-by-2025-what-we-know-31701.html

https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@sro-new_delhi/documents/publication/wcms_638305.pdf

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-india-c100?utm_content=cmp-true

https://www.paylab.com/in/salaries-in-country

https://www.averagesalarysurvey.com/india

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.cnbc.com/2024/08/26/india-developed-nation-2047-gender-inequality-economic-experts.html#:~:text=According%20to%20the%20World%20Economic,118%2C%20and%20Germany%2C%207.