Stipendio medio in India

Sebbene l'India sia la quinta economia del mondo, il salario medio del Paese è di 46.861 INR (557,32 USD) su base mensile. Allo stesso tempo, lo stipendio medio annuale in India è di 562.332 INR (6.687,76 USD).

Tuttavia, gli stipendi medi dipendono da molti fattori, come il settore, la regione, l'istruzione, l'occupazione o il sesso. Questo articolo affronta tutti questi fattori per darvi un quadro completo.

Si prega di notare:

• Tutti i dati contenuti in questo articolo si basano su statistiche e rapporti ufficiali, come quelli del World Economic Forum e dell'OCSE. Tutti i dati sono linkati alla fine dell'articolo.
• La valuta ufficiale dell'India è la rupia indiana (INR).
• Tutte le cifre riportate nell'articolo sono stipendi lordi.
• Un INR equivale a 0,012 USD al momento della stesura di questo articolo. Si prega di ricontrollare il tasso di cambio al momento della lettura.

Punti di forza

• Stipendio medio annuo: 562.332 INR (6.687,76 USD). Fonte: Tradingeconomics
• Salario medio mensile: 46.861 INR (557,32 USD). Fonte: Tradingeconomics
• Stipendio mediano: 27.300 INR (324,68 USD). Fonte: Salary Explorer
• Salario minimo: Non è previsto uno stipendio a livello nazionale. Di seguito sono riportati i salari minimi per regione.
• Divario retributivo di genere: 40% nel 2023. Fonte: Rapporto di approfondimento sul divario globale di genere, 2024

• L'India è la quinta economia mondiale, ma i rapporti mostrano che il 90% della popolazione indiana non guadagna 25.000 INR (297,31 USD). Fonti: India Briefing, Stato della disuguaglianza in India.
• L'India punta a diventare una nazione sviluppata entro il 2047. Fonti: CBNC
• L'India è uno dei Paesi più diseguali al mondo, con il 10% e l'1% superiore del Paese che detengono il 57% e il 22% del reddito nazionale totale. Fonte: Sopravvivenza dei più ricchi, WEF
• Dall'inizio della pandemia 2019, i miliardari in India hanno visto crescere la loro ricchezza del 121%, mentre la cifra degli impoveriti ("indiani affamati") è salita a 350 milioni da 190 milioni. Fonte: Survival of the Richest, WEF

Salario medio in India

Secondo Tradingeconomics, nel 2024 il salario medio indiano sarà di 21.100 INR (250,93 USD) al mese, con un salario medio annuale di 252.000 INR (2.996,86 USD).

Sebbene l'industria, la regione e altri fattori influenzino pesantemente i salari, è difficile dichiarare una fascia salariale media o il salario medio di un Paese in India. Mentre un dipendente che risiede nei poli tecnologici del sud , come Bangalore e Hyderabad , percepisce stipendi mensili medi più alti, nelle città del nord, come Delhi e Jaipur, i dipendenti avrannostipendi medi leggermentepiù bassi.

Per questo motivo, nei prossimi paragrafi dell'articolo troverete lo stipendio medio basato su diversi fattori, in modo da poter definire quale sarebbe uno stipendio decente in India e fare un confronto consapevole.

Salario mediano 

Per avere una visione realistica del salario medio in India, è necessario prima conoscere il salario mediano. Il salario mediano è il valore medio dei guadagni in un Paese e riflette i guadagni in un Paese meglio dei salari medi. Lo stipendio medio in India è calcolato tenendo conto di tutti gli stipendi del Paese, sia quelli più bassi che quelli più alti.

D'altra parte, il salario mediano mostra un quadro più realistico dei guadagni tipici di una popolazione, in quanto rappresenta il punto centrale della distribuzione dei salari.

Ciò significa che il 50% della popolazione indiana guadagna al di sotto del valore salariale mediano, mentre l'altra metà guadagna al di sotto del valore salariale mediano.

Lo stipendio mediano in India è di 27.300 INR, secondo Salary Explorer. Il rapporto State of Inequality in India mostra che il 90% della popolazione indiana non guadagna 25.000 INR (297,31 USD) come stipendio medio mensile. Allo stesso tempo, l'1% della popolazione possiede il 57% e il 22% del reddito medio totale della nazione.

Salario minimo

Il salario minimo in India è complesso e da tempo è regolato dal Minimum Wages Act del 1948. Tuttavia, viene adeguato dagli Stati indiani e dal Governo centrale. È importante notare, inoltre, che i salari minimi dei dipendenti indiani sono stabiliti in base a diversi fattori.

I due fattori che pesano di più sono la posizione geografica e il fatto che la manodopera sia qualificata o non qualificata. Quest'ultima viene valutata dai governi in categorie come non qualificata, semi-qualificata, qualificata e altamente qualificata sulla scala salariale del lavoratore.

Poiché il salario minimo è stabilito da ogni Stato e non c'è unanimità in tutta l'India, il rapporto "A Closer Look at Inequality in India" del World Economic Forum riflette che ha avuto effetti negativi. La mancanza di un salario medio nazionale come base minima e l'insufficiente regolamentazione del salario minimo, nonché i limitati diritti di contrattazione collettiva, portano a disparità di reddito.

Un altro dato interessante sul salario minimo in India è che il prossimo Code on Wages Act dovrebbe semplificare questo aspetto consolidando quattro leggi sul lavoro e offrendo salari minimi equi in tutti gli Stati. Secondo India Briefing, l'obiettivo di far entrare il salario di base nella struttura salariale è previsto per il 2025.

Scopri come il salario minimo varia nelle diverse regioni dell'India:

Se si analizzano i salari minimi dei lavoratori qualificati, in particolare, si scopre che variano notevolmente a seconda della professione di specializzazione.

Stipendio medio per città

Il panorama salariale delle città indiane rivela modelli regionali e gerarchie economiche distinte, che si osservano generalmente in tutti i Paesi.

Mumbai è in testa con un salario medio annuo di 2.157.630 INR, mantenendo la sua posizione di potenza finanziaria dell'India. Bangalore segue da vicino Mumbai con 2.149.235 INR, a testimonianza del suo status di polo tecnologico del Paese, con una differenza solo marginale di circa 8.000 INR rispetto a Mumbai.

Quando si valuta il salario medio dell'India nelle diverse regioni, emergono alcuni parametri di riferimento:

Livello 1:

• La regione occidentale domina con Mumbai e Solapur (2.115.653 INR).
• Il polo tecnologico meridionale di Bangalore mantiene un livello di retribuzione competitivo.

Livello 2:

• Capitale settentrionale Delhi (INR 2.082.071)
• Polo orientale Bhubaneswar (INR 2.031.698)

Livello 3:

• Un mix di centri regionali, tra cui Jodhpur, Pune e Srinagar, raggruppati intorno a INR1.9M
• Le città gemellate presentano medie identiche (come Srinagar e Pune con 1.930.953 INR).

 Stipendio medio per età

Come in altri Paesi, gli stipendi medi variano a seconda dell'età. Più si progredisce nella professione, più gli stipendi sono alti. Secondo Paylab, lo stipendio in India in base all'età parte da una cifra moderata di 5.905 INR per i professionisti sotto i 24 anni, mentre i professionisti più pagati sono quelli tra i 45 e i 54 anni, con uno stipendio medio di 11.932 INR.

Di seguito è riportata una ripartizione delle fasce salariali medie per gruppo di età. Si può notare un graduale aumento del salario medio in ogni fascia d'età.

 Stipendio medio in base all'istruzione

I titoli di studio comportano anche un vantaggio monetario in India. Secondo l'Average Salary Survey, lo stipendio più alto è percepito da un professionista con un dottorato di ricerca. Come ci si aspettava, l'istruzione superiore comporta un buon salario e più basso è il titolo di studio, più basso sarà lo stipendio.

Pertanto, i dipendenti con laurea magistrale hanno stipendi medi più bassi ( INR 2.126.111), mentre chi ha un diploma di scuola superiore ha uno stipendio medio di INR 1.153.703.

Stipendio medio per professione

È risaputo che il settore IT indiano è in piena espansione, grazie alla forza lavoro qualificata, al basso costo del lavoro e alla forte domanda di servizi digitali sia a livello nazionale che internazionale. I principali hub IT sono Bengaluru, Hyderabad e Pune, che portano a ruoli altamente retribuiti come sviluppatori di software, data scientist e intelligenza artificiale.

Altri stipendi elevati sono individuati in settori come quello bancario, dei servizi finanziari, farmaceutico e della consulenza. Anche i ruoli specializzati nella finanza, come l'investment banking, offrono stipendi competitivi, attirando talenti qualificati in centri urbani come Mumbai e Delhi. Questi settori offrono redditi elevati e favoriscono la crescita economica attirando investimenti stranieri e rafforzando la posizione dell'India come potenza tecnologica e finanziaria globale.

Lo stipendio più alto in India

Fonte: Paylab

Gli stipendi medi più bassi in India

Gli stipendi medi più bassi in India si registrano nei servizi sociali ed educativi e per alcuni professionisti del settore medico, come si vede di seguito:

Fonte: Paylab

Divario salariale di genere

Gli stipendi medi dell'India in base al genere differiscono in modo significativo. L'India si è classificata al 129° posto su 146 Paesi nel Rapporto sul divario globale di genere, 2024 del World Economic Forum e ha colmato il 64,1% del divario di genere nell'ultimo anno. Secondo il rapporto "A Closer Look at Inequality in India", l'India deve affrontare il problema perenne delle "donne mancanti" dalla forza lavoro.

In un articolo della CNBC, un professore di economia dell'Università Jawaharlal Nehru di Nuova Delhi, Jayati Ghosh, afferma che l'India dipende dalla sua uguaglianza di genere per diventare uno dei Paesi sviluppati, come si prefigge di fare entro il 2047.

"C'è un profondo patriarcato e una misoginia nella società indiana. Questo deve essere risolto prima che il Paese diventi più sviluppato", ha detto Ghosh. "L'immagine dell'India che diventa più sviluppata è molto falsa [quando si parla di genere]".

Secondo lo stesso rapporto del World Economic Forum, un confronto salariale mostra che le donne guadagnano solo 40 rupie indiane per ogni 100 rupie indiane guadagnate dagli uomini.

Fatti interessanti sul mercato del lavoro in India

• Rapida crescita economica:L'India ha fissato obiettivi ambiziosi per diventare uno dei Paesi più sviluppati del mondo entro il 2047, anno in cui ricorrerà il centesimo anniversario della sua indipendenza. Questa visione è alimentata da significative riforme economiche, progetti infrastrutturali su larga scala e un aumento degli investimenti stranieri, che la posizionano come una delle economie a più rapida crescita del mondo. Fonte: CNBC
• Un vasto bacino di talenti tecnologici: Conosciuta per la sua vasta forza lavoro nel settore tecnologico, l'India ha uno dei più grandi bacini di professionisti IT a livello globale. Con quasi 5 milioni di professionisti IT, è un hub per lo sviluppo di software, servizi IT e innovazione, che attrae importanti aziende da tutto il mondo per l'outsourcing e le soluzioni tecnologiche. Fonte: Governo indiano, Ministero dell'Elettronica e dell'Informatica
• Sfide del mercato del lavoro: Nonostante la sua vasta forza lavoro, l'India deve affrontare sfide come l'occupazione informale, la sottoccupazione e i bassi tassi di partecipazione alla forza lavoro delle donne. Circa il 90% della forza lavoro si trova nel settore informale, dove i lavoratori hanno una limitata sicurezza del posto di lavoro, benefici e accesso alla protezione sociale. Fonte: Dipartimento Politiche per l'Occupazione
• Disuguaglianza di ricchezza: La "Sopravvivenza dei più ricchi"pubblicato dal World Economic Forum di Davos, mostra che nel 2021 il top 1% dell'India possedeva più del 40,5% della ricchezza totale, mentre il 50% inferiore della popolazione (700 milioni) aveva circa il 3% della ricchezza totale.
• L'ascesa della gig economy: Con la crescente digitalizzazione e la popolarità del lavoro flessibile, la gig economy indiana si sta espandendo rapidamente. Secondo le stime, entro la fine di questo decennio i lavoratori "gig" costituiranno una parte consistente della forza lavoro, con nuove piattaforme che creano opportunità per i freelance e i lavoratori a contratto. Fonte: Business Today
• Forza lavoro giovane: L'India ha una delle forze lavoro più giovani a livello globale, con un'età media di 28 anni, che le conferisce un vantaggio demografico. Questa forza lavoro giovane dovrebbe sostenere la crescita economica a lungo termine dell'India, soprattutto se si considera che altre grandi economie devono far fronte all'invecchiamento della popolazione. Fonte: Business Today
• Tutela dei lavoratori e riforme del lavoro: Le leggi sulla tutela del lavoro in India sono tradizionalmente complesse, con molteplici leggi che regolano i diritti e i benefici dei lavoratori. Tuttavia, le recenti riforme del lavoro mirano a semplificare queste norme, poiché le ricerche dimostrano che le attuali politiche del lavoro sono inadeguate rispetto ad altri Paesi in via di sviluppo.
• Economia rurale: Circa il 70% della popolazione indiana rimane rurale e l'agricoltura sostiene oltre la metà delle famiglie indiane. Fonte: Banca Mondiale
• Divario salariale medio: Il reddito medio è inferiore di circa il 150% rispetto ai Paesi sviluppati, il che colloca l'India in una fascia di reddito inferiore tra le economie simili. Fonte: Livemint

FAQ

Per saperne di più:

• Stipendio medio in Sudafrica
• Salario medio in Colombia
• Stipendio medio in Corea del Sud
• Salario medio in Thailandia
• Salario medio in Cina
• Salario medio in Canada
• Salario medio negli Stati Uniti
• Stipendio medio in Svizzera
• Salario medio in Spagna
• Stipendio medio in Italia
• Stipendio medio in Germania
• Salario medio in Messico
• Salario medio in Pakistan
• Stipendio medio in Polonia
• Salario medio in Romania
• Salario medio in Francia
• Salario medio nelle Filippine
• Salario medio in Vietnam
• Salario medio in Giappone
• Stipendio medio nel Regno Unito

Fonti:

https://www.drishtiias.com/daily-updates/daily-news-editorials/unjust-disparities-a-closer-look-at-inequality-in-india/print_manually

https://www.india-briefing.com/news/india-hopes-to-replace-minimum-wage-with-living-wage-standard-by-2025-what-we-know-31701.html

https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@sro-new_delhi/documents/publication/wcms_638305.pdf

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-india-c100?utm_content=cmp-true

https://www.paylab.com/in/salaries-in-country

https://www.averagesalarysurvey.com/india

https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf

https://www.cnbc.com/2024/08/26/india-developed-nation-2047-gender-inequality-economic-experts.html#:~:text=According%20to%20the%20World%20Economic,118%2C%20and%20Germany%2C%207.