O que faz um profissional de alto desempenho e como se tornar um
Os profissionais de alto desempenho são o sonho de toda empresa. Não é segredo que os profissionais de alto desempenho contribuem com uma quantidade desproporcional de resultados nas organizações.
Eles atingem suas metas e melhoram o desempenho geral da empresa. Basicamente, eles fazem muito mais do que os funcionários "comuns" e estão sempre preparados para ir além.
De acordo com um estudo, 10% da produtividade vem do 1% dos funcionários mais importantes, e 26% da produção é produto dos 5% mais importantes. Parece perfeito, certo?
Mas o que é um funcionário de alto desempenho? E o que faz de um funcionário de alto desempenho um funcionário de alto desempenho? Como saber se você mesmo tem um alto desempenho? Vamos descobrir!
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O que é um profissional de alto desempenho?
Um profissional de alto desempenho é uma pessoa que produz resultados superiores de forma consistente em seu campo ou área de especialização.
Eles costumam ser vistos como a pessoa mais indicada por seus colegas e superiores e, normalmente, são recompensados com mais oportunidades e responsabilidades.
As pessoas de alto desempenho não são apenas talentosas e habilidosas, mas também apaixonadas e motivadas a serem as melhores no que fazem. Eles estão sempre buscando novos desafios e maneiras de aprimorar suas habilidades.
Como identificar os profissionais de alto desempenho: 5 características dos profissionais de alto desempenho
Os funcionários de alto desempenho são os grandes realizadores da equipe. São os funcionários que constantemente assumem mais tarefas de trabalho e liderança e vão além, sempre.
Os profissionais de alto desempenho geralmente tomam a iniciativa e se concentram em melhorar seus hábitos e comportamentos no local de trabalho para que todos se beneficiem de suas ações.
As cinco principais qualidades dos profissionais de alto desempenho são:
- Solução de problemas: Possuem sólidas habilidades analíticas e a capacidade de encontrar soluções eficazes para os desafios.
- Impulso: Possuem uma forte determinação e motivação para atingir seus objetivos.
- Autodireção: Demonstram um alto nível de autonomia e responsabilidade por suas ações.
- Pensamento estratégico: Eles têm uma mentalidade voltada para o futuro, visualizando o panorama geral.
- Iniciativa: São proativos no aproveitamento de oportunidades e na tomada de medidas.
Solução de problemas
As pessoas de alto desempenho são ótimas solucionadoras de problemas. Estão sempre procurando maneiras de melhorar seu trabalho e não têm medo de mudanças.
Eles sabem que os problemas são inevitáveis, mas também sabem que sempre há uma solução a ser encontrada.
Dirigir
Os profissionais de alto desempenho são movidos por uma forte necessidade de atingir suas metas. No entanto, é importante destacar a importância de estabelecer metas realistas. Caso contrário, eles podem se sentir improdutivos e desmotivados.
Os profissionais de alto desempenho estão ansiosos por novos desafios e sempre procuram maneiras de melhorar seu desempenho.
Autodireção
Os profissionais de alto desempenho são alunos autodirecionados.
Estão constantemente buscando novos conhecimentos e habilidades para que possam ser melhores em seus trabalhos. Também não têm medo de pedir ajuda quando precisam.
Pensamento estratégico
Os profissionais de alto desempenho são pensadores estratégicos.
Estão sempre pensando no futuro e procurando maneiras de melhorar seu trabalho e sua produtividade. Também são rápidos em identificar oportunidades e ameaças.
Iniciativa
Os profissionais de alto desempenho estão sempre tomando a iniciativa. Eles não têm medo de sujar as mãos e sempre procuram maneiras de contribuir com a equipe.
Eles também são rápidos para identificar e aproveitar oportunidades.
Esses são apenas alguns dos principais atributos que fazem de um funcionário um profissional de alto desempenho. Mas e se você não tiver certeza de que é um funcionário de alto desempenho? Aqui estão 10 dicas para se tornar um funcionário de alto desempenho.
10 dicas sobre como se tornar um funcionário de alto desempenho
1. Gerencie seu tempo
Ser um mestre no gerenciamento do próprio tempo é uma das habilidades mais importantes que um profissional de alto desempenho deve ter.
O gerenciamento do tempo envolve coisas diferentes:
- aplicativos de controle de tempo
- técnicas de gerenciamento de tempo, como o Timeboxing
- definir prioridades usando estruturas, como a matriz de gerenciamento de tempo de Stephen Covey
- Fazer listas de tarefas
- ter autodisciplina para cumprir sua agenda e superar a procrastinação
Todas essas coisas são cruciais para ter um alto desempenho, porque se você não conseguir administrar seu próprio tempo e se estiver sempre perdendo a noção do tempo, não conseguirá realizar suas tarefas.
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2. Concentre-se em seus objetivos
Como um funcionário de alto desempenho, isso é obrigatório. Os funcionários de alto desempenho geralmente concentram todo o seu tempo e energia em suas metas de trabalho.
Eles sempre tomam decisões e respondem se a escolha os ajudará a alcançar exatamente o que desejam. Portanto, se você deseja se tornar um profissional de alto desempenho, comece cada semana e cada dia avaliando suas expectativas pessoais e profissionais e alinhando seu trabalho de acordo com elas.
DICA: Ter metas claras é uma das melhores dicas de gerenciamento de tempo que você pode seguir se quiser dominar seu tempo!
3. Demonstrar esforço consistente
Se há uma coisa com a qual você sempre pode contar em relação aos profissionais de alto desempenho é que eles sempre darão o melhor de si.
Além de serem super organizados e terem uma rotina de trabalho bem desenvolvida, eles têm, em sua maioria, hábitos positivos no local de trabalho.
Os gerentes e colegas sempre podem contar com pessoas de alto desempenho para concluir suas tarefas e listas de afazeres e atingir suas metas.
Portanto, para se tornar um profissional de alto desempenho, você deve demonstrar bom comportamento e hábitos, pois eles podem ter um impacto muito importante sobre os outros funcionários e dar a eles algo pelo que se esforçar.
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4. Mantenha-se positivo
Ser positivo ao interagir com colegas, gerentes e clientes é extremamente valioso quando se tem um alto desempenho.
Sua interação e atitude afetam o ambiente, portanto, ser positivo é essencial.
Em vez de reclamar do trabalho ou dos desafios, os profissionais de alto desempenho se concentram no que deve ser feito e exalam positividade.
5. Estar aberto ao feedback
Os gerentes dão feedback construtivo porque isso ajuda os funcionários a melhorar e é uma das melhores maneiras de motivá-los a serem mais produtivos.
Ao contrário dos funcionários comuns, os funcionários de alto desempenho tendem a aceitar críticas construtivas e feedback de forma muito positiva.
Como são muito ambiciosos e estão sempre tentando melhorar, quando recebem conselhos e opiniões, ficam felizes por poderem crescer com eles.
Em vez de levar as coisas para o lado pessoal, para se tornar um profissional de alto desempenho, você deve se certificar de que entende claramente o feedback que lhe é dado e como pode melhorar.
Além disso, seja proativo, tome medidas e faça planos para agir de acordo com as melhorias sugeridas e veja como isso pode se tornar um investimento em seu próprio sucesso.
Como um profissional de alto desempenho, você precisa ver as críticas para crescer e deve sentir gratidão pela pessoa que está lhe dando o feedback.
6. Ter habilidades sólidas
Isso é obrigatório por motivos óbvios.
Você não pode simplesmente se tornar um profissional de alto desempenho se não for tecnicamente um mestre em seu trabalho.
Suas habilidades, ou seja, o conhecimento ou a área de especialização que você tem no seu trabalho, bem como as habilidades interpessoais e relacionais, são vitais para resolver problemas sob pressão.
Os funcionários com melhor desempenho devem ser altamente capazes e qualificados em ambas as áreas.
7. Sempre busque o crescimento
Os profissionais de alto desempenho são muito ambiciosos, não apenas profissionalmente, mas também pessoalmente. Portanto, ter metas de longo prazo e buscar crescimento dentro da empresa faz parte do plano.
Profissionalmente, eles estão sempre em busca de treinamento baseado em habilidades, pesquisando maneiras inovadoras de fazer seu trabalho e buscando responsabilidades adicionais.
Os profissionais com melhor desempenho sabem que os workshops ou webinars podem ajudá-los a adquirir habilidades, qualificações e confiança para aumentar sua produtividade no trabalho.
Quanto ao lado pessoal, os funcionários de alto desempenho também desejam estabelecer metas para suas carreiras, como promoções e crescimento hierárquico, para ganhar mais e ter um estilo de vida mais confortável.
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8. Respeitar a todos
Mesmo que você tenha o melhor desempenho, não é permitido tratar ninguém como se fosse inferior a você.
Você deve ser extremamente humilde e respeitar todos ao seu redor igualmente, independentemente do título ou cargo. É preciso fazer coisas simples: cumprimentar todo mundo e sorrir, ser educado e cortês.
Mostre respeito pelos outros, sendo inclusivo e receptivo, e tente elevar os outros, sendo útil e motivador.
9. Ser um líder e professor
Ser gentil com os outros é obviamente necessário para um alto desempenho, mas a chave aqui é ser um líder, algo que nem todo mundo consegue fazer.
Como líder, você deve usar suas habilidades e experiências para orientar ou gerenciar outras pessoas.
Embora muitos funcionários de alto nível tenham uma personalidade semelhante à de um líder para as pessoas ao seu redor, muitas vezes eles nem sequer têm uma posição de liderança. Isso significa que eles dão bons exemplos e se interessam pelo sucesso dos outros.
Como um profissional de alto desempenho, se um colega pedir sua ajuda, você o ajudará. Se um colega precisar de qualquer tipo de apoio, você o apoiará.
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10. Manter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional
Para ter um bom desempenho superior, você também precisa cuidar de si mesmo.
A vida não se resume a trabalho, trabalho e mais trabalho. Um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é priorizar suas metas e desejos profissionais com seus desejos e aspirações para sua própria vida.
Cuide de si mesmo e crie hábitos saudáveis em sua rotina: faça exercícios, beba água, faça pausas de vez em quando, não trabalhe demais, ouça música e tente relaxar.
Conclusão
Aqui está. Aqui estão as 10 coisas mais importantes que você deve fazer para se tornar aquele artista de alto desempenho que você deseja!
Não se esqueça de que os profissionais de alto desempenho entendem a importância da excelência, da consistência e do equilíbrio.
Ao seguir nossa lista de dicas e sugestões, você estará muito mais perto de alcançar mais do que jamais sonhou.