Śledzenie czasu pracy pracowników: Jak śledzić godziny pracy pracowników?

Śledzenie czasu pracy pracowników to miecz obosieczny - z jednej strony jest potrzebne do poprawy wydajności zespołu, ale z drugiej strony jest czasochłonne, a w wielu przypadkach po prostu uciążliwe.

Dlatego w tym artykule przedstawiam praktyczne wskazówki dotyczące śledzenia czasu pracy pracowników: aby było to szybkie, przyjazne dla pracowników i optymalne dla Twojej firmy.

Podzielę się z Tobą najlepszymi metodami śledzenia czasu pracy pracowników, które pomogą Ci zidentyfikować osoby marnujące czas, zredukować liczbę nadgodzin i zachować zgodność z polityką zarządzania czasem. Od metod ręcznych po najlepsze aplikacje do śledzenia czasu pracy pracowników.

Psst... Zastanawiasz się, czy powinieneś śledzić czas pracowników? Odpowiedź brzmi : tak, powinieneś. Zwłaszcza jeśli pracujesz z pracownikami godzinowymi lub rozliczasz się z klientami na godziny. Dokładne karty czasu pracy są kluczem do prawidłowego fakturowania i rentowności projektu!

Dlaczego Timeular jest odpowiednim oprogramowaniem do śledzenia czasu pracy pracowników?

Pomaga zespołowi śledzić czas bez wysiłku i chroni jego prywatność. Brak monitorowania pracowników, pełna zgodność z RODO.

Wypróbuj 30 dni za darmo

Dlaczego dokładne śledzenie czasu pracy pracowników jest tak ważne?

Efekt czasowej małpy

Dlaczego dokładne śledzenie czasu jest tak ważne? W tym miejscu pojawia się koncepcja Efektu Małpy Czasu. Ilustruje ona, w jaki sposób nasze emocje mogą wypaczyć nasze postrzeganie czasu, prowadząc do wypaczonych szacunków czasowych, które mogą zagrozić powodzeniu projektu.

Kiedy zespół jest pochłonięty przyjemnymi zadaniami, czas wydaje się przyspieszać, podczas gdy zwalnia podczas mniej stymulujących czynności. Ta zmienna percepcja może skutkować znacznymi niedokładnościami w szacowaniu czasu trwania zadań, wpływając na planowanie projektu, budżetowanie projektu i produktywność zespołu.

Dokładne śledzenie czasu w zarządzaniu projektami pomaga skorygować te zniekształcenia, dostosowując nasz postrzegany czas do rzeczywistości i prowadząc do bardziej wiarygodnych wyników projektu i skutecznego zarządzania czasem.

Sprawne przetwarzanie listy płac

Po pierwsze i najważniejsze, bez dokładnych kart czasu pracy pracowników nie będziesz w stanie dokładnie przetwarzać listy płac. Musisz po prostu wiedzieć, ile godzin pracy przepracowali twoi pracownicy, aby móc im uczciwie zapłacić. (Co dodatkowo usprawnia proces płacowy, to bezpośrednia integracja oprogramowania płacowego z aplikacją do śledzenia czasu pracy - więcej na ten temat w następnym rozdziale).

• Czytaj więcej: Jak obliczyć godziny pracy na liście płac

Doskonały sposób na zwiększenie przychodów

Po drugie, śledzenie czasu pracy pracowników pomaga zoptymalizować operacje biznesowe i zwiększyć przychody. Śledzenie czasu pracy w projektach zapewnia wgląd w wydajność projektu i zespołu, przyczyniając się do zwiększenia przychodów. Co śledzenie czasu ma wspólnego z przychodami, można by zapytać. Słowem kluczowym są tutaj rozliczane godziny. Jeśli Twój zespół pracuje dla kilku różnych klientów i projektów, śledzenie czasu jest niezbędne do dokładnego rozliczania klientów.

Dodatkowo, śledząc czas wszystkich działań zespołu, jesteś w stanie zidentyfikować zadania i projekty, które generują największy dochód i znacząco przyczyniają się do przychodów Twojej firmy.

• Sprawdź śledzenie czasu pracy w przedsiębiorstwie przez Timeular

Zwiększona produktywność pracowników

Śledzenie godzin pracy to doskonały sposób na zwiększenie produktywności pracowników. Pomaga zrozumieć, na co przeznaczany jest czas i pozwala sprawić, że liczy się każda minuta spędzona przez pracownika.

• Zalecana lektura: Jak radzić sobie z leniwymi współpracownikami

Kontrola nadgodzin i obciążenia pracą

Wreszcie, śledzenie liczby godzin spędzonych przez pracowników w pracy pomaga zachować zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Zarządzanie obciążeniem pracą i śledzenie nadgodzin nagle staje się dziecinnie proste, pomagając w utrzymaniu motywacji i zdrowia zespołu w dobrym stanie.

• Czytaj: Ile dni roboczych w roku?

Jak śledzić godziny pracy pracowników

1. Oprogramowanie do śledzenia czasu pracowników

Oprogramowanie do śledzenia czasu pracowników, takie jak Timeular , to aplikacja do śledzenia czasu, która automatyzuje proces rejestrowania ilości czasu spędzonego na różnych zadaniach, w tym na śledzeniu czasu projektu.

W przeciwieństwie do tradycyjnych metod, takich jak ręczne śledzenie czasu pracy lub zegary dziurkowane, najlepsze oprogramowanie do ewidencji czasu pracy pracowników często działa w tle, cicho rejestrując godziny bez konieczności ciągłego wprowadzania danych przez użytkownika.

Aplikacja do śledzenia czasu pracy występuje pod różnymi nazwami, tj. oprogramowanie do śledzenia czasu pracy pracowników, oprogramowanie do ewidencji czasu pracy pracowników, narzędzie do śledzenia czasu pracy pracowników i inne.

Jak działają:

Najlepsze aplikacje do śledzenia czasu pracy pracowników zapewniają zautomatyzowane śledzenie czasu, oferując niemal bezwysiłkowe podejście do śledzenia czasu. Twoi pracownicy nie muszą zatrzymywać się, aby zapisać, co robią; oprogramowanie do automatycznego śledzenia czasu pracy zajmuje się tym za nich.

Prowadzi to do bardziej dokładnych i mniej stronniczych danych na temat sposobu spędzania czasu, co jest nieocenione dla poprawy produktywności, obniżenia kosztów pracy, bardziej efektywnego zarządzania projektami i usprawnienia dokładnych rozliczeń.

• Uwaga: aplikacje do śledzenia czasu zapewniają różne metody śledzenia czasu i nie wszystkie z nich oferują automatyczne śledzenie czasu. Jeśli chcesz przyspieszyć śledzenie czasu pracowników dzięki automatyzacji, wypróbuj Timeular.

Zalety korzystania z aplikacji do śledzenia czasu pracy pracowników

• Nie trzeba ścigać ręcznych kart czasu pracy nigdy więcej: Czas jest rejestrowany na platformie online, dostępnej przez całą dobę zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
• Zautomatyzowane raportowanie: Korzystając z aplikacji do śledzenia czasu pracy, można łatwo generować szczegółowe raporty za pomocą zaledwie kilku kliknięć. Możesz raportować czas projektu, rozliczalne godziny i produktywność w całkowicie zautomatyzowany sposób.
• Usprawniona lista płac i dokładne rozliczenia: Oprogramowanie do śledzenia czasu pracy zazwyczaj bez trudu integruje się z oprogramowaniem do fakturowania i płac, upraszczając wszystkie procesy finansowe.
• Szybkie i angażujące rejestrowanie czasu pracy: Rejestrowanie godzin pracy to pestka - tworzenie kart czasu pracy jest szybkie, łatwe i przyjemne (zwłaszcza ze spersonalizowanym fizycznym modułem śledzenia czasu pracy).
• Automatyczne śledzenie rozliczanych godzin: Możesz oznaczyć każde zadanie jako podlegające lub niepodlegające rozliczeniu, dodać stawki godzinowe i pozwolić aplikacji do śledzenia czasu pracowników zająć się śledzeniem czasu podlegającego rozliczeniu.
• Efektywne zarządzanie urlopami i nadgodzinami: Aplikacje do zarządzania czasem, takie jak Timeular , zapewniają funkcje śledzenia urlopów, które pozwalają śledzić wszystkie rodzaje nieobecności i czasu wolnego.
• Przyjazne przypomnienia o konieczności śledzenia czasu pracy: Jeśli oprogramowanie do śledzenia czasu pracy pracowników wykryje, że pracownicy nie rejestrują swojego czasu w ciągu dnia, wyśle im automatyczne przypomnienia, aby pomóc w utrzymaniu spójnego i precyzyjnego śledzenia czasu.
• Aplikacje mobilne do śledzenia w podróży: Dzięki mobilnemu monitorowaniu czasu pracy, pracownicy mogą śledzić czas niezależnie od tego, gdzie się znajdują, korzystając z urządzeń mobilnych - jest to bardzo przydatne dla tych, którzy są zawsze w ruchu.
• Doskonałe dla zespołów zdalnych: Aplikacje do śledzenia czasu pracy są idealne do pracy zdalnej, oferując elastyczność i łatwość użytkowania niezależnie od lokalizacji. Aplikacja do śledzenia czasu, taka jak Timeular , działa zarówno jako narzędzie do śledzenia czasu dla komputerów Mac, jak i Windows, zapewniając pełną elastyczność.
• Łatwość użytkowania i dokładne śledzenie czasu: Aplikacja zegara czasu pracy zapewnia łatwą adaptację dla pracowników i zapewnia dokładne śledzenie czasu, co pomaga w podejmowaniu świadomych decyzji dotyczących alokacji zasobów i wielkości zespołu.

Śledź godziny pracy swoich pracowników za pomocą Timeular - w 100% łatwej i bezpiecznej aplikacji do śledzenia czasu pracy.

Wypróbuj 30 dni za darmo

Wady korzystania z aplikacji do śledzenia czasu pracowników

Aby cieszyć się wszystkimi zaletami aplikacji do śledzenia czasu pracy pracowników, należy dokonać mądrego wyboru. Ponieważ oprogramowanie do śledzenia czasu pracy jest czasami postrzegane przez pracowników jako narzędzie do monitorowania, potrzebujesz rozwiązania przyjaznego pracownikom, które nie pozwala na mikrozarządzanie.

Pracownicy będą uczciwie śledzić czas tylko wtedy, gdy nie będą czuć się monitorowani w czasie rzeczywistym. Dlatego Timeular ma 24-godzinne opóźnienie, aby wpisy czasu pojawiły się po stronie menedżerów.

2. Długopis i papier

Pomimo ery cyfrowej, która zmieniła większość praktyk biznesowych, tradycyjna metoda śledzenia czasu pracy pracowników za pomocą długopisu i papieru pozostaje w użyciu, szczególnie wśród małych firm. Podejście to obejmuje ręczne rejestrowanie godzin pracy, proces, który nawiązuje do prostszych czasów.

Chociaż może się to wydawać przestarzałe w świecie aplikacji i automatyzacji pracy, dla niektórych firm ta metoda oferuje proste, nietechnologiczne rozwiązanie, które jest zgodne z ich stylem operacyjnym. Jest to świadectwo trwałej wartości prostoty w coraz bardziej złożonym krajobrazie biznesowym.

• Przeczytaj teraz: Karty czasu pracy dla wielu pracowników

Jak to działa

Pracownicy zapisują godziny przybycia i wyjścia, a także konkretne zadania wykonane w ciągu dnia. Szczegóły te są zapisywane w papierowych rejestrach, takich jak dzienniki lub karty czasu pracy, a następnie ręcznie zliczane w celu obliczenia całkowitej liczby godzin pracy.

Ponieważ łatwo jest zapomnieć o śledzeniu czasu, pracownicy często wysyłają przypomnienia o timesheet, czyli memy.

Zalety ręcznego śledzenia czasu pracy pracowników:

• Opłacalność: Jest to całkowicie darmowa metoda śledzenia czasu pracowników, niewymagająca inwestycji w technologię lub oprogramowanie.
• Prostota: Proces jest łatwy do zrozumienia i wdrożenia.
• Nie są wymagane żadne umiejętności techniczne: Każdy, kto posiada podstawowe umiejętności pisania i liczenia, może skutecznie korzystać z tej metody śledzenia czasu pracowników.
• Elastyczność: Łatwa adaptacja do różnych formatów i układów w zależności od konkretnych potrzeb. Natychmiastowe wdrożenie: W przeciwieństwie do narzędzi cyfrowych nie wymaga czasu na konfigurację lub naukę.

Wady ręcznego śledzenia czasu pracy pracowników:

Ta ręczna metoda śledzenia czasu pracy pracowników, choć prosta, ma kilka wad:

• Czasochłonność: Ta ręczna metoda śledzenia czasu pracy wymaga znacznej ilości czasu na pisanie, organizowanie i obliczanie godzin.
• Podatność na błędy: Ryzyko błędu ludzkiego podczas rejestrowania i obliczania godzin jest wyższe w porównaniu z metodami cyfrowymi.
• Brak bezpieczeństwa: Dokumentacja papierowa może zostać łatwo utracona, uszkodzona lub udostępniona osobom nieupoważnionym.
• Brak śledzenia w czasie rzeczywistym: Ta metoda nie oferuje śledzenia w czasie rzeczywistym ani natychmiastowych aktualizacji, co może prowadzić do opóźnień w dostępności danych.
• Ograniczona analiza danych: Analizowanie trendów lub generowanie raportów produktywności jest trudniejsze i mniej wydajne niż w przypadku aplikacji do śledzenia czasu pracy.

Nie marnuj czasu swojego zespołu na ręczne śledzenie czasu pracy

Zautomatyzuj śledzenie czasu za pomocą Timeular i rób to poniżej 1 minuty dziennie.

Wypróbuj 30 dni za darmo

3. Szablony śledzenia czasu online

Microsoft Excel i Arkusze Google to popularne narzędzia do podstawowego śledzenia czasu pracy. Są one często używane jako darmowy zamiennik zautomatyzowanego narzędzia do śledzenia czasu pracy, oferując znane rozwiązanie w wielu środowiskach biznesowych.

Zdecydowanie odradzam jednak gromadzenie danych dotyczących śledzenia czasu w sposób ręczny. Jest to przyziemne, czasochłonne, podatne na błędy i nikt tego nie lubi.

Nawet prosta aplikacja do śledzenia czasu jest bardziej wydajna niż korzystanie z szablonów zarządzania czasem.

Jak działają:

Pracownicy śledzą czas spędzony na różnych zadaniach w tych szablonach. Dzięki odpowiednim formułom arkusze te automatycznie obliczają łączną liczbę godzin pracy w okresach dziennych, tygodniowych, miesięcznych i rocznych.

Zintegrowanie śledzenia czasu projektu z tymi szablonami może zapewnić lepszy wgląd w wydajność projektu i zespołu, dzięki czemu zarządzanie projektem będzie bardziej wydajne.

Plusy:

• Przyjazny dla zwykłych użytkowników: Intuicyjny dla osób zaznajomionych z programem Excel lub Arkuszami Google.
• Wysoka konfigurowalność: Łatwa adaptacja, pozwalająca na specyficzne modyfikacje i dodatkowe formuły.
• Wszechstronna obsługa danych: Odpowiedni do różnych potrzeb związanych ze śledzeniem i analizą.

Wady:

• Czasochłonne zarządzanie: Wymaga znacznego wysiłku w zakresie konfiguracji, wprowadzania danych i przeglądu.
• Większa złożoność: Dodanie formuł dotyczących urlopów, WOM i innych zmiennych może sprawić, że system stanie się bardziej skomplikowany.
• Zależność od szacunków: Często opiera się na przybliżonych danych dotyczących spędzonego czasu, które mogą nie być całkowicie dokładne.
• Ograniczone bezpieczeństwo i prywatność: Dane przechowywane w arkuszach kalkulacyjnych mogą być mniej bezpieczne i bardziej podatne na naruszenia prywatności.
• Trudności w konsolidacji danych: Agregacja informacji z wielu arkuszy w celu analizy lub raportowania może stanowić wyzwanie.

Przygotowałem kilka szablonów do pobrania, jeśli szukasz szablonu do śledzenia swojego czasu:

• Darmowe szablony kart czasu pracy
• Darmowe szablony harmonogramów
• Darmowe szablony rozliczanych godzin

Aby obliczyć łączną liczbę godzin przepracowanych w projekcie, skorzystaj z bezpłatnego kalkulatora kart czasu pracy. Aby obliczyć nadgodziny, użyj Kalkulatora nadgodzin.

Czytaj także:

• Śledzenie czasu w arkuszu kalkulacyjnym

Nie marnuj czasu swojego zespołu na ręczne śledzenie czasu pracy

Zautomatyzuj śledzenie czasu za pomocą Timeular i rób to poniżej 1 minuty dziennie.

Wypróbuj 30 dni za darmo

4. Zegary czasu

Zegary czasu pracy, które powstały pod koniec XIX wieku, są od dawna stosowaną metodą śledzenia godzin pracy pracowników. Rozwiązania zegara czasu pracy są dostępne w różnych formach, w tym przeciągnięć kartą i systemów biometrycznych, takich jak skanery siatkówki lub odcisków palców.

Jak działają

Pracownicy rejestrują się poprzez przeciągnięcie karty lub poddanie się kontroli biometrycznej po przybyciu i opuszczeniu miejsca pracy. System zegara czasu pracy oblicza następnie godziny pracy pracownika na podstawie tych zameldowań i wymeldowań.

Zalety zegarów sterujących:

• Łatwość użytkowania: Zegar czasu pracy wymaga minimalnych działań ze strony pracowników; wystarczy przesunąć palcem lub zeskanować przy wejściu i wyjściu.
• Automatyczne rejestrowanie danych: System zegara czasu pracy automatycznie rejestruje i oblicza całkowity czas spędzony w pracy.
• Dokładne śledzenie czasu pracy: Oprogramowanie do rejestracji czasu pracy zapewnia precyzyjny zapis obecności pracowników i przepracowanych godzin.

Wady zegarów sterujących:

• Wysokie koszty wdrożenia: Zegary czasu pracy są szczególnie kosztowne, jeśli firma obsługuje wiele miejsc pracy.
• Potencjalne kwestie związane z higieną: W zależności od systemu zegarów pracowniczych (karta, odcisk palca, siatkówka oka) konieczne jest regularne czyszczenie w celu utrzymania higieny.
• Niepraktyczne dla mobilnych pracowników: Nieodpowiednie dla pracowników, którzy pracują w wielu lokalizacjach lub często się przemieszczają.
• Nie nadaje się do pracy zdalnej: Ograniczone godziny śledzenia pracowników fizycznie obecnych na miejscu, przez co nieefektywne dla scenariuszy pracy zdalnej.

WSKAZÓWKA: Czy wiesz, że możesz używać aplikacji do pomiaru czasu jako oprogramowania zegara?

5. Śledzenie GPS

GPS i narzędzia do śledzenia lokalizacji są szeroko stosowane przez firmy świadczące usługi w terenie w celu dokładnego monitorowania godzin pracy pracowników, którzy działają w różnych lokalizacjach poza biurem.

Jak to działa?

Pracownicy noszą ze sobą urządzenia GPS, które automatycznie rejestrują ich lokalizację w różnych miejscach pracy. Dane te są następnie wykorzystywane do dokładnego obliczania ich godzin pracy, usprawniając ewidencję czasu pracy dla zadań wykonywanych w terenie.

Plusy

• Efektywne zdalne śledzenie czasu pracy: Narzędzia te ułatwiają śledzenie czasu spędzanego przez pracowników poza biurem.
• Dokładne dane o lokalizacji: Zapewnia dokładne informacje o tym, gdzie pracownicy znajdują się w godzinach pracy, zapewniając odpowiedzialność.

Wady

• Wymaga ręcznego obliczania czasu pracy: Podczas gdy śledzenie GPS zapewnia dane o lokalizacji, obliczanie rzeczywistych godzin pracy nadal wymaga ręcznego wysiłku.
• Kwestie prywatności i autonomii: Korzystanie ze śledzenia GPS może budzić wśród pracowników obawy o prywatność i zbyt ścisłe monitorowanie.
• Poleganie na urządzeniach obsługujących GPS: Skuteczność tej metody zależy od dostępu pracowników do urządzeń GPS i korzystania z nich.
• Podatność na błędy techniczne: Śledzenie GPS jest podatne na niedokładności wynikające z problemów z sygnałem lub wadliwego działania urządzenia.

Przeczytaj: Najlepsze oprogramowanie do śledzenia czasu pracy pracowników

6. Narzędzia do monitorowania

Narzędzia do monitorowania pracowników, których firmy używają do nadzorowania różnych działań swoich pracowników, mogą być dość kontrowersyjne. Narzędzia te monitorują korzystanie z aplikacji i stron internetowych, analizują e-maile i wiadomości, a nawet mogą nagrywać rozmowy telefoniczne lub śledzić lokalizacje za pomocą GPS.

Chociaż mają one na celu zwiększenie wydajności i ochronę danych firmy, często są odradzane. Wady, takie jak naruszanie prywatności, niszczenie zaufania i tworzenie stresującej atmosfery, zwykle przewyższają postrzegane korzyści.

Poszanowanie prywatności i zaufania pracowników oraz zgodność z normami prawnymi muszą być traktowane priorytetowo, a korzystanie z takich narzędzi monitorujących nie jest generalnie zalecane.

Wady oprogramowania do monitorowania pracowników:

Firmy powinny unikać monitorowania pracowników za wszelką cenę i dlatego nie ma ono żadnych zalet. Przyjrzyjmy się wadom monitorowania pracowników:

1. Obawy dotyczące prywatności: Mogą naruszać prywatność pracowników, tworząc atmosferę, w której pracownicy czują, że ich przestrzeń osobista i autonomia są naruszane.
2. Kwestie zaufania: Nadmierne monitorowanie może sygnalizować brak zaufania ze strony kierownictwa, potencjalnie niszcząc opartą na zaufaniu relację między pracodawcą a pracownikiem.
3. Stres i presja: Ciągłe monitorowanie może prowadzić do zwiększonego stresu i presji, co z kolei może wpływać na samopoczucie psychiczne i zadowolenie pracowników.
4. Obniżone morale i produktywność: Zamiast zwiększać produktywność, takie monitorowanie może mieć odwrotny skutek, ponieważ pracownicy mogą czuć się doceniani bardziej za swoją wydajność niż umiejętności zawodowe i wkład.
5. Potencjał konfliktu: Może prowadzić do konfliktów w miejscu pracy i negatywnego środowiska pracy, ponieważ pracownicy mogą mieć poczucie, że są traktowani niesprawiedliwie lub podejrzanie.
6. Kwestie prawne i etyczne: Jeśli narzędzia monitorowania nie są wdrażane ostrożnie, mogą prowadzić do reperkusji prawnych i dylematów etycznych, zwłaszcza jeśli są wykorzystywane w sposób naruszający prawa do prywatności pracowników lub przepisy prawa pracy.

Upewnij się, że korzystasz z przejrzystych metod śledzenia, aby uniknąć konfliktów w miejscu pracy i szanować prywatność pracowników.

Timeular NIE jest narzędziem monitorującym

Pracownicy będą śledzić czas spędzony uczciwie tylko wtedy, gdy nie czują się monitorowani w czasie rzeczywistym. Dlatego Timeular ma 24-godzinne opóźnienie w pojawianiu się wpisów czasu po stronie menedżera.

Wypróbuj 30 dni za darmo

Jak wybrać najlepsze oprogramowanie do śledzenia czasu pracy pracowników?

Wybierając najlepszą aplikację do śledzenia czasu pracy pracowników, należy skupić się na najważniejszych funkcjach, które zwiększają użyteczność i dokładność. Oto trzy najważniejsze czynniki, które należy wziąć pod uwagę:

• Przyjazny dla użytkownika interfejs: Narzędzie powinno mieć intuicyjny i łatwy w nawigacji interfejs. Gwarantuje to, że pracownicy mogą z niego korzystać bez wysiłku, co prowadzi do lepszej zgodności i dokładniejszego śledzenia czasu pracy.
• Wiele metod śledzenia czasu pracy: Aplikacja powinna oferować różne metody śledzenia czasu, takie jak ręczne wprowadzanie, śledzenie oparte na liczniku czasu lub zautomatyzowane systemy. Ta elastyczność pozwala na dostosowanie do różnych stylów pracy i preferencji.
• Automatyczne śledzenie czasu: Poszukaj funkcji, które umożliwiają automatyczne śledzenie czasu spędzonego na zadaniach. Zmniejsza to obciążenie związane z ręcznym wprowadzaniem danych i zwiększa dokładność rejestrowanego czasu.
• Polityka przeciwdziałania inwigilacji: Pracownicy będą uczciwie śledzić czas pracy tylko wtedy, gdy nie będą czuć się monitorowani. Z tego powodu radzę powstrzymać się od narzędzi do monitorowania pracowników, które naruszają ich prywatność poprzez robienie zrzutów ekranu lub nagrywanie filmów.

Jaki jest najlepszy sposób śledzenia godzin pracy pracowników?

Odpowiedź na to proste pytanie jest również prosta: to zależy. Różne rozwiązania mogą sprawdzać się w różnych firmach i przedsiębiorstwach. Jednak moim zdaniem aplikacje do śledzenia czasu oferują największą wartość.

Szukając najlepszego narzędzia do śledzenia czasu pracy, powinieneś upewnić się, że wybierasz narzędzie, które "kradnie" niewiele czasu, jest zautomatyzowane, łatwe w użyciu i, jeśli to możliwe, przyjazne dla pracy zdalnej, ponieważ praca zdalna staje się coraz bardziej popularna na całym świecie. 

Wybierz to, co najlepsze dla Twojej firmy i pracowników, i usprawnij procesy śledzenia czasu już dziś!

Najczęściej zadawane pytania dotyczące śledzenia czasu pracowników