Najlepsze aplikacje do śledzenia obecności w 2024 roku

Monitorowanie obecności służy jako metoda analizy obecności i nieobecności pracowników. Jego celem jest dokumentowanie godzin pracy, w tym regularnych godzin pracy i wszelkich nadgodzin, przy jednoczesnym ułatwieniu planowania i przydzielania czasu wolnego.

Aby uprościć to zadanie, aplikacje do śledzenia obecności stały się niezbędnymi narzędziami. W tym artykule omówimy niektóre z najlepszych dostępnych aplikacji do śledzenia obecności pracowników, które pomogą usprawnić procesy zarządzania frekwencją.

Odkryj Timeular, najprostsze narzędzie do śledzenia urlopów dla Twojego zespołu

Łatwe zarządzanie wszystkimi rodzajami czasu wolnego pracowników w jednym miejscu: płatny czas wolny, dni chorobowe, czas wolny w zastępstwie i wiele innych.

Wypróbuj 30 dni za darmo

Co to jest monitor obecności?

Monitor obecności pracowników to narzędzie służące do automatycznego monitorowania i rejestrowania obecności lub nieobecności osób w określonej lokalizacji lub podczas określonych wydarzeń.

Jest on powszechnie stosowany w firmach, organizacjach, instytucjach edukacyjnych i podczas wydarzeń w celu prowadzenia dokładnych rejestrów obecności dla różnych celów, w tym listy płac, zgodności, oceny wydajności i zarządzania wydarzeniami.

Najlepsze aplikacje do śledzenia obecności pracowników

1. Timeular

Timeular to oprogramowanie do zarządzania pracownikami, które wyróżnia się jako najlepsze narzędzie do śledzenia obecności dzięki intuicyjnemu i przyjemnemu interfejsowi, umożliwiając zespołom śledzenie godzin pracy i urlopów dowolnego typu. Dzięki intuicyjnej aplikacji mobilnej i komputerowej, Timeular umożliwia użytkownikom łatwe monitorowanie przydziału czasu, śledzenie zadań i uzyskiwanie cennych informacji na temat ich produktywności.

Najważniejsze funkcje Timeular dostosowane do śledzenia obecności obejmują:

• PTO Tracker, który pozwala łatwo zarządzać wszystkimi rodzajami nieobecności pracowników w jednym miejscu - płatnym czasem wolnym, dniami chorobowymi, czasem zastępczym i wieloma innymi.
• Ustaw niestandardowe godziny i dni pracy dla każdego członka zespołu.
• Timeular automatycznie pokazuje godziny powyżej i poniżej.
• Ustaw limity dla każdego typu urlopu indywidualnie dla każdego pracownika.
• Zatwierdzanie/odrzucanie wniosków urlopowych.
• Zautomatyzowane raporty z czasem pracy, godzinami rozliczeniowymi i urlopami.

Śledzenie czasu pracy, nadgodzin i wszystkich rodzajów urlopów.

Poza godzinami pracy, Timeular pozwala bez wysiłku śledzić nadgodziny pracowników i wszystkie rodzaje urlopów, zapewniając kompleksową kontrolę nad harmonogramem pracy.

Śledzenie czasu w Timeular jest proste i przyjemne

W Timeular zespoły mogą śledzić czas za pomocą wielu metod, znajdując tę, która najbardziej im odpowiada:

• Odwrócenie fizycznego trackera czasu - i sprzęt, który można odwrócić, aby rozpocząć śledzenie do 1000 aktywności 
• Włączenie automatycznego śledzenia czasu - wykonaj swoje zadanie, a Timeular zarejestruje Twoją pracę w tle.
• Korzystanie ze skrótów klawiaturowych

Otrzymuj automatyczne raporty w ciągu kilku sekund

Timeular działa jako łatwe w obsłudze narzędzie do śledzenia rozliczanych godzin, które pomaga tworzyć przejrzyste raporty czasu pracy dla klientów. Aplikacja zapewnia precyzyjny podział wykonywanych czynności, aby zapewnić, że każde małe zadanie jest śledzone i dodawane do faktury. Raporty można eksportować do formatu PDF, XLSX lub CSV.

Automatyczne śledzenie czasu dla większej dokładności

Zobacz, z których aplikacji, dokumentów i stron internetowych korzystałeś i kiedy, a także co było w Twoim kalendarzu, a następnie dodaj je do przeglądu śledzenia czasu jednym kliknięciem! Twoja prywatność jest chroniona w 100%: dane są przechowywane wyłącznie na Twoim komputerze lokalnym, więc nikt inny nie ma do nich dostępu.

Główne funkcje Timeular

• Mierzenie czasu pracy zespołu
• Automatyczna rejestracja czasu pracy
• Śledzenie czasu na wiele sposobów
• Raporty dotyczące wydajności
• Śledzenie urlopu
• Ponad 3000 aplikacji zintegrowanych przez Zapier
• Śledzenie godzin i budżetów projektu
• Raportowanie i analityka
• Dostęp międzyplatformowy: Śledzenie czasu w systemach Android, Linux i Mac

Ludzie znacznie rzadziej narzekają na śledzenie czasu dzięki łatwemu interfejsowi Timeular. Dzięki temu śledzenie czasu stało się znacznie mniej przeszkodą i jest bardziej dostępne

Kaitlin Snow Seamons, dyrektor kreatywny w Harmon Brothers

Śledź czas pracy i urlopy swojego zespołu na jednej platformie!!!

Śledzenie urlopów. Kontroluj nadgodziny. Korzystaj z 30-dniowego bezpłatnego dostępu do Timeular!

Rozpocznij bezpłatny okres próbny Timeular

2. HiBob

HiBob to oparte na chmurze oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi, zaprojektowane w celu wspierania organizacji w efektywnym zarządzaniu różnymi funkcjami HR. Platforma ta oferuje szereg funkcji, w tym zarządzanie danymi pracowników, przetwarzanie listy płac, administrowanie świadczeniami i śledzenie wydajności.

Jedną z godnych uwagi cech HiBob jest przyjazny dla użytkownika interfejs, dzięki czemu jest on dostępny zarówno dla specjalistów HR, jak i pracowników. Pozwala na dostosowanie do różnych procesów HR i potrzeb biznesowych w różnych branżach i firmach. HiBob zapewnia funkcje analityczne i raportowania, które pomagają organizacjom podejmować decyzje HR oparte na danych i ulepszać strategie zarządzania personelem. Oferuje również integrację z innymi narzędziami biznesowymi w celu usprawnienia procesów HR.

Główne cechy

• Monitor obecności
• Onboarding workflows
• KPI Tracker (liczba pracowników, wzrost, retencja i absencja)
• Raporty dotyczące wydajności
• System zarządzania procesami kompensacyjnymi
• Planowanie siły roboczej

Opinie użytkowników

"Bob zrewolucjonizował nasz dział HR. Jest przyjemny i łatwy w użyciu, co pozwala pracownikom przejąć kontrolę nad zarządzaniem ludźmi i urlopami rocznymi". - GetApp

"Istnieją pewne ograniczenia dotyczące sposobu planowania zadań, co oznacza, że może być konieczne znalezienie obejścia. Żałuję, że nie ma opcji porozmawiania z kimś z pomocy technicznej przez telefon, a nie tylko przez czat / e-mail, ale w przypadku czegokolwiek ważnego; możesz skontaktować się z CS". - G2

3. Connecteam

Connecteam to aplikacja do zarządzania pracownikami przeznaczona dla firm z zespołami zdalnymi i lokalnymi. Zapewnia przyjazną dla użytkownika platformę do śledzenia obecności pracowników, godzin pracy i planowania.

Dzięki Connecteam pracodawcy mogą monitorować czas i obecność pracowników, tworzyć harmonogramy pracy i zarządzać zmianami w czasie rzeczywistym.

Ciekawostka: Czy wiesz, że Connecteam jest również używany jako narzędzie do komunikacji zespołowej?

Główne cechy

• Śledzenie obecności w czasie rzeczywistym
• Geolokalizacja i śledzenie GPS
• Skanowanie kodów QR i tagów NFC
• Weryfikacja zdjęć
• Planowanie i zarządzanie zmianą
• Śledzenie nadgodzin
• Zarządzanie urlopami
• Raportowanie i analityka
• Integracja z systemami płacowymi

Opinie klientów

"Nasze doświadczenie było świetne. Nie jestem zbyt obeznany z technologią, ale z pomocą pracowników Connecteam jestem teraz w stanie z łatwością poruszać się po aplikacji i pulpicie nawigacyjnym i uczyć innych". - GetApp

"Wymaganych jest wiele ulepszeń. Jest 5 poziomów - podstawowy, ograniczony, ekspert, .... i dalej, nie pamiętam ich wszystkich. Każda nowa funkcja, której potrzebujesz, wymaga aktualizacji do wyższego pakietu, abyśmy zapłacili więcej". - G2

4. Hubstaff

Hubstaff to oprogramowanie do ewidencji czasu pracy i aplikacja monitorująca z funkcjami śledzenia obecności.

Zapewnia śledzenie GPS, monitorowanie aktywności i szczegółowe raportowanie, aby pomóc w skutecznym zarządzaniu frekwencją, szczególnie w przypadku zespołów zdalnych. Jedną z jego wad jest to, że ludzie narzekają, że jest używany do mikrozarządzania i naruszania prywatności pracowników. Możliwości monitorowania oferowane przez Hubstaff budzą w użytkownikach różne uczucia: niektórzy ich nienawidzą, a inni tolerują. Wielu użytkowników twierdzi, że krzywa uczenia się oprogramowania może być zbyt złożona i czasochłonna, szczególnie dla tych, którzy wymagają przede wszystkim podstawowych funkcji obecności.

WSKAZÓWKA : Jeśli już wypróbowałeś Hubstaff i nie odpowiada on Twoim potrzebom, poznaj najlepsze alternatywy Hubstaff.

Główne cechy

• Geolokalizacja i śledzenie GPS
• Zrzuty ekranu dla Activity Proof
• Online Timesheets
• Planowanie pracowników
• Automatyczne obliczanie listy płac
• Zarządzanie czasem wolnym
• Budżet i śledzenie projektów
• Monitorowanie wydajności
• Integracja z oprogramowaniem płacowym i księgowym
• Dostępność mobilna

Opinie klientów

"Bardzo się cieszę, że przeszedłem na Hubstaff. Ogromna poprawa we wszystkich obszarach i satysfakcjonujący produkt. Doświadczenie jest tak dobre, że chcę pozostać z Hubstaff, niezależnie od tego, czy moje zapotrzebowanie na śledzenie czasu się zmniejszy". - Capterra

"Używanie aplikacji do szpiegowania pracowników może powodować konflikty organizacyjne. Przed jej uruchomieniem potrzebne są dane " - Capterra

5. Zoho

Zoho People to oparty na chmurze system zarządzania zasobami ludzkimi opracowany przez Zoho Corporation. Został zaprojektowany, aby pomóc organizacjom w efektywnym zarządzaniu funkcjami związanymi z zasobami ludzkimi. Zoho People oferuje szereg funkcji i narzędzi, w tym zarządzanie informacjami o personelu, śledzenie obecności, zarządzanie urlopami i ocenę wydajności.

Jest to kompleksowe rozwiązanie i jedno z najlepszych narzędzi dla małych firm dla tych, którzy chcą efektywnie zarządzać swoimi pracownikami.

Zoho People umożliwia użytkownikom dostęp do danych HR i wykonywanie zadań HR z dowolnego miejsca z dostępem do Internetu, dzięki czemu jest odpowiedni dla zdalnych i rozproszonych pracowników.

Główne cechy

• Wejście i wyjście
• Zarządzanie czasem pracy
• Zarządzanie urlopami
• Planowanie zmian
• Raporty i analizy
• Integracja
• Dostępność mobilna
• Zgodność z przepisami prawa pracy

Ciekawostka: Zoho Invoice to najwyższej klasy oprogramowanie do rozliczania czasu pracy i fakturowania dla konsultantów.

Opinie klientów

"Uwielbiam fakt, że jest przyjazny dla użytkownika i nawet osoba, która nie jest zbyt obeznana z technologią, może z niego korzystać po odpowiednim przeszkoleniu" - GetApp

"Brak przyzwoitego wsparcia nawet dla płatnego planu i brak podstawowych funkcji pokazuje tylko, jak niską jakość / poprzeczkę sobie wyznaczyli". - Capterra

6. Jibble

Jibble to oprogramowanie do śledzenia czasu i obecności zaprojektowane, aby pomóc organizacjom monitorować obecność pracowników i efektywnie zarządzać godzinami pracy. Oferuje ono takie funkcje, jak możliwość rejestracji i rozliczania czasu pracy, zarządzanie kartami czasu pracy oraz raportowanie w czasie rzeczywistym. Jibble może być wykorzystywany przez firmy różnej wielkości i z różnych branż w celu usprawnienia zarządzania pracownikami.

Jedną z godnych uwagi cech Jibble jest jego zdolność do obsługi zarówno fizycznych, jak i zdalnych środowisk pracy, dzięki czemu jest odpowiedni dla firm o zróżnicowanej organizacji pracy. Platforma zapewnia również opcje śledzenia zadań i zarządzania projektami, pomagając w mierzeniu produktywności i nadzorowaniu projektów.

Jibble jest dostępny za pośrednictwem aplikacji internetowych i mobilnych, umożliwiając pracownikom wygodne rejestrowanie godzin pracy. Można go zintegrować z innym oprogramowaniem i narzędziami biznesowymi w celu usprawnienia procesów kadrowych i płacowych. Jibble to elastyczne rozwiązanie do zarządzania czasem i obecnością, które oferuje opcje dostosowywania do konkretnych potrzeb organizacji i workflows.

Główne cechy

• Wejście i wyjście
• Rozpoznawanie twarzy i skanowanie kodów QR
• Śledzenie geolokalizacji
• Zarządzanie czasem pracy
• Zarządzanie urlopami
• Planowanie zmian
• Obliczanie nadgodzin
• Raporty i analizy
• Śledzenie klientów i projektów
• Obsługa wielu lokalizacji

Opinie klientów

"To jeden z najprostszych, najbardziej przyjaznych dla użytkownika I niedrogich pakietów oprogramowania, z których korzystałem". - GetApp

"Jako użytkownik muszę błagać menedżerów lub osoby odpowiedzialne za konto firmowe o dodanie projektów i działań projektowych do menu rozwijanych. Nie mogę znaleźć łatwego sposobu na wyeksportowanie wszystkich zarejestrowanych godzin z jednego projektu lub zadania, co byłoby przydatne do śledzenia godzin i budżetów". - G2

Przeczytaj także: Jak mierzyć efektywność zespołu

7. BambooHR

BambooHR to przyjazna dla użytkownika, oparta na chmurze platforma oprogramowania HR, która pomaga organizacjom efektywnie zarządzać funkcjami HR, takimi jak dane pracowników, świadczenia i śledzenie kandydatów. Oferuje śledzenie wydajności pracowników, opcje dostosowywania, funkcje raportowania i integracje w celu usprawnienia procesów HR i zarządzania pracownikami.

Jako platforma oparta na chmurze, BambooHR umożliwia zdalny dostęp i współpracę, co jest idealnym rozwiązaniem dla organizacji z rozproszonymi zespołami. Zasadniczo BambooHR służy jako wszechstronne narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi, które usprawnia operacje HR i pomaga w zarządzaniu pracownikami w całej organizacji.

Główne cechy

• Zarządzanie płatnym czasem wolnym (PTO)
• Salda czasu wolnego
• Planowanie zmian

Opinie klientów

"Oprogramowanie jest przejrzyste i proste i służy jako świetne źródło informacji o firmie, kontaktów ze współpracownikami oraz obszernego kalendarza firmowego z rocznicami, urodzinami i dniami wolnymi". - GetApp

"Niektóre aktualizacje powodowały spustoszenie w systemie i opóźniały niektóre nasze wdrożenia". - GetApp

Czytaj także: Najlepsze aplikacje do planowania

8. OfficeTimer

OfficeTimer to kompleksowe oprogramowanie do zarządzania pracownikami, które obejmuje śledzenie obecności jako jedną z kluczowych funkcji.

Dostosowany do potrzeb nowoczesnych firm, OfficeTimer oferuje pakiet narzędzi do efektywnego zarządzania frekwencją, śledzeniem czasu pracy i zadaniami związanymi z HR, a wszystko to w ramach jednej intuicyjnej platformy.

Główne cechy

• Wejście i wyjście
• Uwierzytelnianie biometryczne
• Śledzenie geolokalizacji
• Zarządzanie czasem pracy
• Zarządzanie urlopami
• Planowanie zmian
• Obliczanie nadgodzin
• Dostępność mobilna
• Raporty i analizy
• Integracje

Opinie klientów

"Bardzo elastyczny pod względem dostosowywania. Silna implementacja i funkcje dostosowane do wszelkich potrzeb". - GetApp

"Czasami w przypadku utraty połączenia postęp jest tracony, więc upewnij się, że zapisujesz go równolegle podczas pracy z tym narzędziem". - G2

9. Sloneek

Nowoczesny system HR umożliwia zarządzanie pracownikami, w tym ich obecnością.

Dzięki narzędziu do śledzenia obecności pracowników Sloneek, można uzyskać dostęp i zarządzać zatwierdzeniami workflows oraz śledzić, kto pracuje i jest nieobecny. Ponadto, dzięki zaawansowanym funkcjom raportowania, można śledzić miesięczne poziomy frekwencji i inne wskaźniki KPI.

Przeczytaj również: Jak mierzyć produktywność pracowników

Główne cechy

• Przyloty i odloty
• Kalendarz obecności
• Lokalizacja GPS
• Zarządzanie nieobecnościami
• ATS
• Integracje
• Czat i komentarze
• Kwestionariusze oceny

Opinie klientów

"Sloneek to bardzo przyjazna dla użytkownika aplikacja. Konwersja danych przebiegła bardzo sprawnie i szybko." - GetApp

"Brakuje nam implementacji Outlooka, a niektóre funkcje są trudne do dostosowania do naszych potrzeb, ponieważ jest to "jeden rozmiar dla wszystkich"". - GetApp

10. Zastępca HR

Deputy jest jednym z najlepszych narzędzi do śledzenia obecności pracowników ze względu na swoją wszechstronność.

Zaprojektowany z myślą o wzmocnieniu pozycji firm każdej wielkości, Deputy oferuje kompleksowy zestaw narzędzi usprawniających zarządzanie obecnością, planowanie, śledzenie czasu i nie tylko, co czyni go nieocenionym zasobem do optymalizacji wydajności pracowników.

Przeczytaj również: Jak efektywnie planować pracę pracowników

Główne cechy

• Wejście i wyjście
• Geolokalizacja i śledzenie GPS
• Weryfikacja biometryczna
• Zarządzanie czasem pracy
• Zarządzanie urlopami
• Planowanie zmian
• Obliczanie nadgodzin
• Dostępność mobilna
• Integracja listy płac

Opinie klientów

"Nasze doświadczenia z firmą Deputy od samego początku były fantastyczne. Jeśli masz jakieś pytania, otrzymujesz na nie odpowiedź, jeśli potrzebujesz pomocy, możesz ją uzyskać, a także jest to bardzo opłacalne". - GetApp

"Wiele usterek, jeśli chodzi o łączenie się z RUN lub planowanie, ale największym problemem jest nieefektywność zespołu sprzedaży, czy to na czacie, czy przez telefon". - Capterra

Jakie są korzyści z aplikacji frekwencyjnych?

• Większa dokładność: Aplikacje do rejestracji czasu pracy eliminują ręczne prowadzenie dokumentacji, zmniejszając ryzyko błędów w śledzeniu godzin pracy, nadgodzin i obecności. Dokładność ta pomaga w zapewnieniu uczciwych i precyzyjnych obliczeń płacowych.
• Wydajność: Aplikacje te usprawniają śledzenie obecności i raportowanie, oszczędzając czas zarówno pracowników, jak i specjalistów HR. Ręczne procesy, takie jak papierowe i ręczne karty czasu pracy, są często czasochłonne.
• Zgodność z przepisami: Aplikacje do rejestracji czasu pracy pomagają organizacjom przestrzegać prawa pracy i przepisów poprzez dokładne śledzenie godzin pracy, przerw i nadgodzin, zmniejszając w ten sposób ryzyko naruszenia prawa pracy i związanych z tym kar.
• Przejrzystość: Pracownicy mają dostęp do swoich rejestrów obecności, dzięki czemu proces jest przejrzysty. Taka przejrzystość może pomóc w budowaniu zaufania między pracownikami i pracodawcami, zmniejszając liczbę sporów dotyczących godzin pracy i obecności.
• Alokacja zasobów: Aplikacje do rejestracji czasu pracy często mają funkcje planowania, które umożliwiają menedżerom tworzenie optymalnych harmonogramów pracy w oparciu o dostępność i zapotrzebowanie pracowników, zmniejszając problemy związane z nadmiarem lub niedoborem personelu. Pomaga to poprawić wydajność biznesową.
• Zdalne zarządzanie zespołem: W erze pracy zdalnej aplikacje te ułatwiają śledzenie obecności pracowników poza siedzibą firmy. Aplikacje mobilne i śledzenie geolokalizacji mogą zweryfikować, czy pracownicy pracują z zatwierdzonych lokalizacji.

Przeczytaj także: Czym jest alokacja zasobów?

Jak wybrać najlepszy system śledzenia obecności pracowników?

Wybór najlepszego urządzenia do śledzenia obecności pracowników w organizacji wymaga starannego rozważenia różnych czynników, aby upewnić się, że spełnia ono określone wymagania.

Oto kluczowe kroki i czynniki, które należy wziąć pod uwagę przy wyborze systemu śledzenia obecności.

Zdefiniuj swoje wymagania

Zacznij od określenia konkretnych potrzeb i celów organizacji w zakresie śledzenia obecności. Weź pod uwagę takie czynniki, jak liczba pracowników lub uczestników, rodzaj śledzonych wydarzeń lub pracy oraz wszelkie wymagania dotyczące zgodności lub raportowania.

Rozważ przyjazność dla użytkownika

Wybierz monitor obecności z przyjaznym dla użytkownika interfejsem. Jest to niezbędne, ponieważ będą z niego korzystać pracownicy, studenci lub uczestnicy wydarzeń. Oprogramowanie powinno być intuicyjne i łatwe w nawigacji.

Metody śledzenia obecności

Określ metody śledzenia obecności, które pasują do Twojej organizacji. Typowe metody obejmują skanowanie biometryczne (odcisk palca lub rozpoznawanie twarzy), przeciągnięcia kartą, kody QR, zameldowania w aplikacjach mobilnych lub ręczne wprowadzanie danych. Wybierz system, który obsługuje preferowaną metodę śledzenia.

Możliwości integracji

Jeśli planujesz zintegrować monitor obecności z innym oprogramowaniem lub systemami (np. narzędziami do zarządzania płacami, zasobami ludzkimi lub wydarzeniami), upewnij się, że wybrane rozwiązanie oferuje kompatybilne integracje.

Raportowanie i analityka

Poszukaj narzędzia do śledzenia obecności, które zapewnia solidne funkcje raportowania i analizy. Powinien on umożliwiać generowanie raportów frekwencji, analizowanie trendów i uzyskiwanie wglądu we wzorce frekwencji.

Dostępność mobilna

W dzisiejszym świecie opartym na urządzeniach mobilnych, posiadanie aplikacji mobilnej lub responsywnego interfejsu internetowego do śledzenia obecności może mieć kluczowe znaczenie. Umożliwia to użytkownikom meldowanie się lub rejestrowanie obecności za pomocą smartfonów lub tabletów.

Koszt i budżet

Określ swój budżet na monitor obecności. Wiele aplikacji oferuje szereg planów cenowych, więc wybierz taki, który pasuje do twoich ograniczeń finansowych, a jednocześnie spełnia twoje wymagania.

Wnioski

Skuteczne śledzenie obecności ma kluczowe znaczenie dla firm, instytucji edukacyjnych i organizatorów wydarzeń. Te aplikacje do śledzenia obecności oferują szereg funkcji, które pomagają usprawnić zarządzanie frekwencją, poprawić dokładność i zwiększyć ogólną produktywność. Przed wyborem aplikacji należy ocenić konkretne potrzeby, budżet i funkcje, które są zgodne z wymaganiami. 

Należy pamiętać, że krajobraz aplikacji może ewoluować, więc zawsze sprawdzaj najnowsze aktualizacje i recenzje, aby podjąć świadomą decyzję. Dzięki odpowiedniej aplikacji do śledzenia obecności możesz zaoszczędzić czas, zmniejszyć liczbę błędów i skupić się na tym, co naprawdę ważne w Twojej organizacji.

Możesz być zainteresowany:

• Aplikacje do planowania dla małych firm
• Jak kierować zespołem
• Najlepsze oprogramowanie do śledzenia czasu pracy dla projektantów
• Narzędzia do zarządzania pracownikami zdalnymi
• Jakie są najlepsze narzędzia zwiększające produktywność?
• Jak obliczyć wynagrodzenie za nadgodziny
• Najlepsze narzędzia do zwiększania wydajności zespołu