Gennemsnitsløn i Frankrig i 2024

Ifølge det franske nationale institut for statistik og økonomiske studier (INSEE) vil den gennemsnitlige årsløn i Frankrig i 2024 være 39.800 euro brutto om året, hvilket svarer til 3.316 euro om måneden.

I denne artikel vil jeg forklare, hvordan gennemsnitslønnen i Frankrig varierer efter branche, region, virksomhedsstørrelse og køn for at give et omfattende overblik over indtjeningen i landet.

Vigtige punkter

• I 2024 er den gennemsnitlige bruttoårsløn i Frankrig 39.800 euro. Der er dog betydelige variationer mellem brancher, erfaringsniveauer og geografiske regioner (Kilde: INSEE).
• Den gennemsnitlige årsløn i Frankrig er 42.800 euro om året , hvilket betyder, at 5 % af befolkningen tjener under 42.800 euro, mens den anden halvdel tjener over det nævnte beløb. (Kilde: INSEE).
• Frankrigs mindsteløn (SMIC) i 2024 er 1.398,69 euro efter fradrag af CSG og CRDS for 35 timer om ugen.
• Paris og Île-de-France-regionen har de højeste gennemsnitslønninger i landet, mens mere landlige regioner som Centre-Val de Loire har lavere gennemsnitslønninger (Kilde: INSEE).

Gennemsnitlig løn i Frankrig

Den gennemsnitlige bruttoårsløn i Frankrig i 2024 er 39.800 euro ifølge INSEE, Frankrigs nationale statistikbureau. Dette tal dækker over lønninger på tværs af alle brancher, erfaringsniveauer og regioner. Den gennemsnitlige årsløn varierer dog betydeligt mellem forskellige sektorer, ligesom der er forskelle mellem en person, der arbejder i den private sektor, og en person, der arbejder i store virksomheder fra erhvervslivet.

Højtlønnede brancher som bank, teknologi og rådgivning har en tendens til at have gennemsnitlige månedlige nettolønninger, der ligger langt over landsgennemsnittet. For eksempel tjener fagfolk i bank- og forsikringssektoren, såsom investeringsbankfolk, i gennemsnit omkring 56.200 euro om året.

Geografisk placering spiller også en vigtig rolle for lønforskelle i Frankrig, og ifølge Glassdoor er det ikke overraskende, at pariserne tjener meget mere end i resten af landet. For eksempel er den anslåede løn for en bankmand 110.891 euro om året med en gennemsnitsløn på 67.906 euro om året.

I mellemtiden har stillinger på begynderniveau lavere gennemsnitlige årslønninger, typisk omkring 28.000-32.000 euro brutto, ifølge INSEE . Mere erfarne medarbejdere, især dem med over ti års erfaring, kan tjene betydeligt mere, ofte mere end 45.000 euro om året i gennemsnit.

Medianløn

Medianlønnen giver et klarere billede af den typiske indtjening i Frankrig, da den repræsenterer et midtpunkt i lønfordelingen. Med andre ord repræsenterer den den midterste værdi, hvis alle lønninger blev sorteret fra laveste til højeste.

Medianlønnen i Frankrig er 42.800 euro om året ifølge salaryexplorer.com, hvilket betyder, at 5 % af befolkningen tjener under 42.800 euro, mens den anden halvdel tjener over det nævnte beløb.

Ifølge INSEE var den gennemsnitlige levestandard efter alder i Frankrig i 2022:

• Under 18 år: 22.010 euro om året
• Mellem 18-28 år: 23.630 euro om året
• Mellem 30-39 år: 25.040 euro om året
• Mellem 40-49 år: 25.360 euro om året
• Mellem 50-64 år: 27.190 euro om året
• Mellem 65-74 år: 24.560 euro om året
• 75 år eller derover: 23.230 euro om året

Derfor var medianlevestandarden for befolkningen i de franske storbyområder i 2022 24.330 euro om året. Det giver en enlig person en disponibel indkomst på 2.028 euro om måneden, mens et par med to børn ville have 4.258 euro om måneden.

Samtidig afslører INSEE, at de fattigste 10 % i 2022 havde en disponibel indkomst på under 12.970 euro om året, mens de rigeste 10 % havde en levestandard, der var 3,4 gange højere, i alt 43.840 euro.

Kilde: INSEE

Kilde: INSEE

Mindsteløn (SMIC)

Frankrig har en national mindsteløn kendt som SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance). Denne mindsteløn sikrer et grundlæggende kompensationsniveau for alle inden for arbejdsområdet og sikrer grundlæggende økonomisk velfærd.

Nettomindstelønnen i Frankrig er i øjeblikket 1.398,69 euro ifølge INSEE efter fradrag af CSG og CRDS for 35 timer om ugen. CSG henviser til "The General Social Contribution", og CRDS henviser til "Social Debt Repayment Contribution". I Frankrig revalueres SMIC hvert år den 1. januar af den franske regering på baggrund af inflationen og købekraften. Det gælder for alle ansatte på 18 år og derover, også deltidsansatte, midlertidigt ansatte og sæsonansatte. Der findes dog undtagelser, som gælder for lærlinge og praktikanter.

Selv om SMIC'en giver et udgangspunkt, har de fleste ansatte en nettoløn, der er højere end minimumslønnen, og det specifikke beløb afhænger af faktorer som branche, kvalifikationer og erfaring. Ikke desto mindre er SMIC et vigtigt benchmark, der hjælper med at bekæmpe arbejdende fattigdom.

Regionale lønforskelle

Som i mange andre lande varierer gennemsnitslønnen i Frankrig betydeligt fra region til region afhængigt af den økonomiske udvikling, leveomkostningerne og koncentrationen i industrien.

Som forventet har Paris-regionen (Île de France) de højeste gennemsnitslønninger i Frankrig. Lønningerne i denne region er 30 % højere end landsgennemsnittet, da Paris er hjemsted for mange multinationale selskaber, der fungerer som Frankrigs økonomiske motor, ifølge Statista.

Andre regioner med lønninger over gennemsnittet omfatter Auvergne-Rhône-Alpes (drevet af storbyen Lyon) og Provence-Alpes-Côte d'Azur i sydøst (som omfatter Marseille og den franske riviera). I modsætning hertil har mere landlige regioner som Centre-Val de Loire og Bourgogne-Franche-Comté gennemsnitslønninger, der ligger 10-15 % under det nationale gennemsnit, hvilket afspejler deres lavere befolkningstæthed og anderledes økonomiske sammensætning.

Tjek de regionale lønforskelle, hvor lønnen varierer fra 46.200 euro i Bordeaux til 55.200 euro i Paris:

Der er også klare forskelle mellem den offentlige og den private sektor, hvilket kan påvirke lønningerne. Mens gennemsnitslønnen i den private sektor er 48.400 euro, er der i den offentlige sektor en 5% højere stigning, hvilket fører til en gennemsnitsløn på 50.900 euro på et år.

Løn efter beskæftigelse

Beskæftigelse er en af de største faktorer, der påvirker lønniveauet i Frankrig. Nogle sektorer, som f.eks. teknologi og finans, har en tendens til at betale lønninger over gennemsnittet.

Her er nogle af de højest betalte brancher i Frankrig i 2024 baseret på den gennemsnitlige årlige bruttoløn, ifølge Salaryexplorer:

• Leder af bankfilial: 88.800 euro
• Informationsteknologi-chef: 82.500 euro
• Luft- og rumfartsingeniør: €63.500
• Pilot: 80.300 euro
• Kreativ direktør: 46.400 euro
• Administrativ assistent: 25.500 euro
• Intern revisor: 46.900 euro
• Økonomichef: 92.000 euro
• Revisor: 33.200 euro
• Arkitekt: €58.400
• Lærer: 34.800 euro
• Call Center-repræsentant: 18.700 euro
• Civilingeniør: 45.000 euro
• Administrerende direktør: 110.000 euro
• Hotelchef: 88.100 euro
• HR-medarbejder: 29.400 euro
• Politibetjent: 30.100 euro
• Advokat: €94.700
• Farmaceut: 63.200 euro

Bemærk, at ovenstående lønninger ikke er på samme anciennitetsniveau. Forskellene mellem brancherne er dog bemærkelsesværdige. Mens bankvirksomhed, informationsteknologi og rådgivning eller lægemidler og kemikalier har høje lønninger, er de gennemsnitlige årslønninger inden for byggeri eller kundeservice betydeligt lavere.

Løn efter uddannelsesniveau

Som i mange andre lande giver højere uddannelsesniveauer i Frankrig højere lønninger, selv om den specifikke indvirkning varierer afhængigt af branche, erhverv og sted.

En undersøgelse foretaget af salaryexplorer.com viste, at fagfolk med et certifikat eller eksamensbevis i gennemsnit tjente 17% mere end dem, der kun havde en gymnasial uddannelse. Til sammenligning tjente personer med en bachelorgrad 24% mere end personer med certifikater eller eksamensbeviser.

Postgraduat uddannelse gav endnu højere lønninger, idet ansatte med en mastergrad tjente 29% mere end dem med en bachelorgrad i samme job (ikke nødvendigvis i samme virksomhed). Endelig får ph.d.-uddannede 23 % mere i løn end kandidater.

Forskellen mellem kønnene

I 2022 tjente kvinder, der arbejdede i den private sektor i Frankrig , i gennemsnit 23,5 % mindre end mænd ifølge INSEE (Fanny Godet, 2023). INSEE nævner, at der også er forskelle i arbejdsmængden, idet det er mere sandsynligt, at kvinder arbejder på deltid eller har afbrudt beskæftigelse. Men selv for den samme mængde arbejde tjente kvinder 14,9 % mindre end mænd.

Erhvervssegregering er en anden vigtig årsag til lønforskellen, hvor kvinder er koncentreret i lavtlønnede job og sektorer. Hvad mere er, for det samme job i den samme virksomhed var den fuldtidsækvivalente lønforskel 4,0 %. En anden opdagelse, som INSEE har gjort, er, at lønforskellen mellem kønnene er mærkbar mellem forældrene, hvor mødrene både arbejder færre timer og får en lavere løn, en straf, der øges med antallet af børn.

Siden 1995 er lønforskellen mellem kønnene i Frankrig faldet med 10 %, men for at lukke den resterende forskel skal man tage fat på problemer som erhvervssegregering og moderskabsstraffen.

Leveomkostninger og købekraft

Leveomkostningerne i Frankrig varierer betydeligt afhængigt af beliggenheden, og storbyer som Paris, Lyon og Marseille er betydeligt dyrere end landområderne.

Ifølge Numbeo, den største database over leveomkostninger, er leveomkostningerne for en familie på fire i Paris €3.962,9 uden husleje . En enlig person har anslåede månedlige omkostninger på 1.116,6 € uden husleje.

Når man vurderer omkostningerne ifølge den samme platform i Lyon-regionen, bruger en familie på fire €3.661 uden husleje, mens en enlig person forventes at bruge €1.028 om måneden uden husleje.

I Montpellier, som er en af de billigere byer i Frankrig, er leveomkostningerne lidt lavere. En familie på fire skal bruge 3.385,6 euro hver måned, mens en enlig skal bruge 949 euro. Alle nævnte omkostninger er uden husleje.

Udgifterne til husleje i Frankrigs største byer er som følger:

Mens de franske lønninger generelt er lavere end i Storbritannien eller Tyskland, nyder de ansatte godt af en række sociale ydelser og offentlige tjenester, der finansieres gennem skatter og sociale bidrag. Disse omfatter universel sundhedspleje, gratis uddannelse, arbejdsløshedsforsikring og generøse politikker for betalt ferie.

Konklusionen er, at selv om leveomkostningerne i Frankrig ikke er billige, er gennemsnitslønnen højere end i de fleste europæiske lande, og da lønnen ændrer sig proportionalt med leveomkostningerne, dækkes Frankrigs leveomkostninger af gennemsnitslønnen inklusive husleje.

Da den årlige gennemsnitsløn i Paris f.eks. er 55.200 euro, er både leveomkostninger og husleje i Paris dækket af månedslønnen.

Sammenligning med andre lande

At sammenligne lønninger på tværs af lande er en kompleks sag på grund af forskelle i leveomkostninger, skattesatser, sociale ydelser og andre faktorer.

De nominelle lønninger i Frankrig er i gennemsnit lavere end i lande som USA, Storbritannien, Tyskland og Schweiz. Men franske arbejdere nyder godt af mere generøse sociale ydelser og arbejdsbeskyttelse finansieret af arbejdsgiverbidrag.

Når man justerer for forskelle i den samlede arbejdstid, er Frankrigs arbejdsproduktivitet, som er det økonomiske output pr. arbejdstime, blandt de højeste i verden og svarer til Tyskland, USA og Storbritannien. Dette afspejler til dels Frankrigs lovlige 35-timers arbejdsuge og den generøse årlige feriepolitik.

Men den nemmeste måde at sammenligne levestandarden mellem lande på er at vurdere deres BNP pr. indbygger og købekraft.

Selv om de nominelle franske lønninger måske ikke kan måle sig med dem i andre avancerede økonomier, nyder de ansatte godt af et stærkt socialt sikkerhedsnet, offentlig infrastruktur af høj kvalitet og en god generel levestandard.

Konklusion

Disse data, der introduceres i artiklen, giver betydelige lønvariationer på tværs af den franske arbejdsstyrke baseret på faktorer som erhverv, region eller uddannelsesniveau. Mens den gennemsnitlige bruttoløn ligger på 39.300 euro i 2024, spænder den faktiske indtjening over en bred vifte.

På trods af lavere nominelle lønninger sammenlignet med nogle sammenlignelige lande tilbyder den franske sociale model medarbejderne vigtig beskyttelse og fordele. At finde den rette balance mellem konkurrenceevne, jobskabelse og social samhørighed er nøglen til at forme fremtidens arbejde i Frankrig.

Ofte stillede spørgsmål

Læs mere om det:

• Gennemsnitsløn i Portugal
• Gennemsnitsløn i Sydkorea
• Gennemsnitsløn i Thailand
• Gennemsnitsløn i Japan
• Gennemsnitsløn i Canada
• Gennemsnitsløn i Spanien
• Gennemsnitsløn i Schweiz
• Gennemsnitsløn i Polen
• Gennemsnitsløn i Tyskland
• Gennemsnitlig løn i USA
• Gennemsnitsløn i Vietnam
• Gennemsnitsløn i Mexico
• Gennemsnitsløn i Pakistan
• Gennemsnitsløn i Rumænien
• Gennemsnitsløn i Filippinerne
• Gennemsnitsløn i Storbritannien
• Gennemsnitsløn i Indien
• Gennemsnitsløn i Australien

Kilder:

https://www.insee.fr/en/statistiques/serie/000879878

https://www.insee.fr/en/outil-interactif/5543645/tableau/30_RPC/31_RNP

https://www.salaryexplorer.com/average-salary-wage-comparison-france-c74

https://www.insee.fr/en/statistiques/7942283#:~:text=Gender%20pay%20gap%20in%202022%20In%20the%20private%20sector%2C%20the,and%20job%20position%20in%202022&text=In%202022%2C%20women’s%20average%20wage,men’s%20in%20the%20private%20sector.