Średnie wynagrodzenie w Meksyku w 2024 r.

W 2024 r. średnia pensja w Meksyku wyniesie 220 908 MXN rocznie, czyli około 11 715 USD (źródło: OECD). Taki jest obecny stan gospodarki w Meksyku i Ameryce Środkowej.

W artykule przedstawiono również wynagrodzenia w Meksyku w podziale na branże, regiony, wiek i płeć, aby pomóc w zrozumieniu poziomów dochodów w różnych grupach.

Kluczowe wnioski

• Średnie roczne wynagrodzenie w Meksyku: 220 908 MXN, czyli około 11 715 USD.
• Średnie miesięczne wynagrodzenie w Meksyku: Średnie miesięczne wynagrodzenie w Meksyku wynosi około 18 409 MXN (220 908 MXN rocznie podzielone przez 12 miesięcy), czyli 1 226 USD.
• Mediana wynagrodzenia: 29 300 MXN miesięcznie, czyli 1 557 USD miesięcznie.
• Płaca minimalna: Płaca minimalna różni się w zależności od regionu, tj:
  • Strefa wolnocłowa na granicy północnej: 374,89 MXN dziennie, czyli 19,89 USD.
  • Reszta kraju: 248,93 MXN dziennie, czyli 13,20 USD.
• Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn: Kobiety zarabiają o 35% mniej niż mężczyźni.

Średnie wynagrodzenie w Meksyku

W 2024 r. średnia pensja w Meksyku wyniesie 220 908 MXN rocznie, czyli około 11 715 USD. Oznacza to, że mieszkańcy Meksyku zarabiają średnio 18 409 MXN miesięcznie, czyli 1 226 USD. Daje to wyobrażenie o tym, ile większość ludzi zarabia w ciągu roku i pomaga zrozumieć poziom dochodów w całym kraju.

Mediana wynagrodzenia 

Mediana wynagrodzeń w Meksyku wynosi 29 300 MXN miesięcznie.

Mediana wynagrodzenia to punkt środkowy, co oznacza, że połowa osób zarabia mniej niż ta kwota, a połowa więcej. Daje to lepsze wyobrażenie o typowym dochodzie w porównaniu ze średnim wynagrodzeniem, które bardzo wysokie lub bardzo niskie płace mogą wypaczyć. Znajomość mediany wynagrodzenia pomaga zrozumieć ogólny dochód większości pracowników.

Źródło: salaryexplorer.com

Płaca minimalna

Płaca minimalna to najniższa kwota, jaką pracodawcy muszą płacić swoim pracownikom zgodnie z prawem. Zapewnia ona pracownikom podstawowy dochód na pokrycie ich podstawowych potrzeb.

W Meksyku płaca minimalna jest ustalana przez Krajową Komisję Płac Minimalnych (CONASAMI). Organ ten weryfikuje i określa stawki płacy minimalnej, aby zapewnić sprawiedliwe standardy płacowe w całym kraju.

Dzienna płaca minimalna w Meksyku w 2024 r. różni się w zależności od regionu:

W strefie wolnocłowej na granicy północnej jest to 374,89 MXN dziennie. W pozostałej części kraju jest to 248,93 MXN dziennie. Przekłada się to na 3 300,53 MXN miesięcznie i 39 606,36 MXN rocznie.

Niedawny wzrost dziennej płacy minimalnej jest wysiłkiem CONASAMI na rzecz poprawy wynagrodzeń pracowników i uwzględnienia regionalnych różnic gospodarczych w celu zapewnienia pracownikom lepszych warunków życia.

Płaca minimalna wzrasta, aby dostosować się do kosztów utrzymania i wspierać pracowników. Jest to próba poprawy wynagrodzeń pracowników i uwzględnienia regionalnych różnic gospodarczych.

Czynniki wpływające na średnie wynagrodzenie w Meksyku

• Różnice regionalne - Wynagrodzenia w Meksyku różnią się znacznie w zależności od regionu. Główne ośrodki gospodarcze, takie jak Mexico City i Nuevo León, oferują wyższe płace w porównaniu z mniej rozwiniętymi obszarami, zwłaszcza w południowej części kraju.
• Wykształcenie - Wyższy poziom wykształcenia generalnie prowadzi do wyższych wynagrodzeń. Osoby z wyższym wykształceniem zarabiają więcej, podczas gdy osoby z wykształceniem podstawowym otrzymują niższe wynagrodzenie. Czynniki ekonomiczne, takie jak inflacja i produktywność, również odgrywają rolę w określaniu poziomów płac.
• Wiek - Dochody zazwyczaj rosną wraz z wiekiem i doświadczeniem. Pracownicy zwykle zarabiają więcej w miarę rozwoju kariery, a starsi, bardziej doświadczeni pracownicy zazwyczaj zarabiają więcej.
• Płeć - W Meksyku istnieje znaczna różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Kobiety zarabiają średnio mniej niż mężczyźni, a różnica ta utrzymuje się w większości sektorów i grup wiekowych.
• Branża - Wynagrodzenia mogą się znacznie różnić w zależności od branży. Stanowiska w niektórych sektorach, takich jak finanse i usługi specjalistyczne, są zwykle lepiej płatne, podczas gdy stanowiska w dziedzinach takich jak praca socjalna i gospodarka odpadami generalnie oferują niższe płace.
• Dobrobyt ekonomiczny - Średnie wynagrodzenia mają znaczący wpływ na dobrobyt ekonomiczny pracowników w Meksyku. Czynniki ekonomiczne, takie jak inflacja, produktywność i polityka rządu wpływają na poziom płac i siłę nabywczą, wpływając na ogólną stabilność ekonomiczną pracowników.

Średnie wynagrodzenie w Meksyku według regionu

Średnie wynagrodzenia w Meksyku różnią się znacznie w zależności od regionu, odzwierciedlając różnorodność gospodarczą i poziom rozwoju kraju.

Miasto Meksyk, stolica kraju i główny ośrodek gospodarczy, ma najwyższe średnie miesięczne wynagrodzenie, wynoszące 19 723 pesos. Ten wysoki poziom dochodów wynika z koncentracji siedzib korporacji, instytucji rządowych i dobrze prosperującego sektora usług.

Nuevo León, siedziba potęgi przemysłowej Monterrey, plasuje się tuż za nim ze średnim miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 19 216 pesos. Silna baza przemysłowa tego stanu, zwłaszcza w produkcji i handlu, przyczynia się do jego stosunkowo wysokich zarobków. Podobnie, północne stany Baja California (18,868 pesos), Baja California Sur (18,596 pesos) i Chihuahua (17,522 pesos) mają wyższe niż przeciętne pensje, odzwierciedlając ich solidne gospodarki napędzane przez produkcję, turystykę i handel transgraniczny ze Stanami Zjednoczonymi.

Z kolei regiony w południowej części Meksyku mają generalnie niższe średnie wynagrodzenia. Na przykład Guerrero ma najniższe średnie miesięczne wynagrodzenie na poziomie 10 250 pesos, a następnie Tlaxcala (10 844 pesos) i Veracruz (11 154 pesos).

Obszary te mają gospodarki, które są bardziej zależne od rolnictwa i mniej rozwoju przemysłowego, co przyczynia się do niższych poziomów płac. Różnice w wynagrodzeniach w poszczególnych regionach podkreślają nierówności ekonomiczne w kraju, przy czym bogatsze regiony północne i centralne znacznie przewyższają południowe stany pod względem dochodów.

Średnie miesięczne wynagrodzenie w Meksyku w 2023 r. według kraju związkowego:

Średnie wynagrodzenie według wieku

W Meksyku średnie wynagrodzenia różnią się znacznie w zależności od wieku, przy czym dochód generalnie rośnie wraz z wiekiem do około 50 roku życia, a następnie nieznacznie spada w przypadku starszych pracowników.

• W przypadku młodych pracowników w wieku 12-19 lat średnie kwartalne wynagrodzenie wynosi 6 532 pesos. Istnieje jednak zauważalna różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn w tej grupie wiekowej. Kobiety zarabiają 5 282 pesos, a mężczyźni 7 544 pesos. W wieku 20 lat zarobki znacznie wzrastają.

• Średnia pensja osób w wieku 20-29 lat wynosi 22 181 pesos na kwartał, przy czym kobiety zarabiają 18 251 pesos, a mężczyźni 25 511 pesos.

• W przypadku pracowników w wieku 30-39 lat średni kwartalny dochód wzrasta do 30 395 pesos. Różnica między płciami utrzymuje się - kobiety zarabiają 23 634 pesos, a mężczyźni 36 628 pesos.

• Trend ten utrzymuje się wśród osób w wieku 40-49 lat, które zarabiają średnio 31 694 pesos kwartalnie. W tej grupie kobiety zarabiają 24 988 pesos, a mężczyźni 37 655 pesos.

• W przypadku osób w wieku 50-59 lat średnia pensja pozostaje względnie stabilna i wynosi 31 313 pesos kwartalnie. Jednak kobiety w tym przedziale wiekowym zarabiają 23 652 pesos, podczas gdy mężczyźni 37 947 pesos. Wśród pracowników w wieku 60 lat i starszych średni kwartalny dochód spada do 23 738 pesos, przy czym kobiety zarabiają 17 806 pesos, a mężczyźni 30 216 pesos.

Źródło: INEGI

Średnie wynagrodzenie według poziomu wykształcenia

W Meksyku średnie wynagrodzenie różni się znacznie w zależności od poziomu wykształcenia, przy czym wyższe wykształcenie zazwyczaj prowadzi do wyższych zarobków. Średni kwartalny dochód dla osób z wykształceniem podstawowym wynosi 13 514 pesos, podczas gdy dla osób z wykształceniem podyplomowym jest to 89 986 pesos.

• W przypadku osób z wykształceniem podstawowym średni kwartalny dochód wynosi 13 514 pesos. Istnieje znacząca różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn na tym poziomie, przy czym kobiety zarabiają 9 845 pesos, a mężczyźni 17 114 pesos.
• Osoby z wykształceniem średnim (ukończonym lub nie) odnotowują wzrost dochodów do średnio 19 652 pesos na kwartał. Ponownie, istnieje różnica między płciami - kobiety zarabiają 14 497 pesos w porównaniu do 23 973 pesos dla mężczyzn.

• Osoby, które ukończyły lub częściowo ukończyły szkołę średnią zarabiają średnio 23 890 pesos kwartalnie. Mężczyźni zarabiają tu więcej niż kobiety - mężczyźni zarabiają 28 548 pesos, a kobiety 18 694 pesos.
• W przypadku osób z wyższym wykształceniem, takim jak tytuł licencjata, średni kwartalny dochód znacznie wzrasta do 42 962 pesos. Mężczyźni w tej grupie zarabiają 49 947 pesos, podczas gdy kobiety zarabiają 35 444 pesos.
• Najwyższe zarobki są wśród osób z wykształceniem podyplomowym, takim jak tytuł magistra. Średni dochód dla tej grupy wynosi 89 986 pesos na kwartał, ale różnica między płciami utrzymuje się - mężczyźni zarabiają 106 412 pesos, a kobiety 73 525 pesos.

Źródło: INEGI

Średnie wynagrodzenie według branży

Na wyższym końcu skali wynagrodzeń wyróżnia się branża hodowli trzody chlewnej z najwyższym średnim miesięcznym wynagrodzeniem w wysokości 29 700 MXN. Następne w kolejności są górnictwo rud niemetalicznych 15,019 MXN i usługi wsparcia obiektów 14,600 MXN. Usługi finansowe i ubezpieczeniowe również oferują wysokie wynagrodzenie 13,800 MXN, wytwarzanie i dystrybucja energii elektrycznej 12,149 MXN oraz księgowość, audyt i usługi pokrewne 13,400 MXN.

Najniższe średnie wynagrodzenie wynosi 2 151,7 MXN za poradnictwo i opiekę społeczną. Zbieranie odpadów z 3,890 MXN. Sektor szpitali ogólnych 4,620 MXN, szkoły podstawowe, średnie i specjalne 5,410 MXN, salony piękności i kliniki 5,000 MXN oraz specjalistyczne projektowanie 5,100 MXN.

Najlepiej płatne prace

• Hodowla świń: 29,700 MXN
• Wydobycie rud niemetalicznych: 15 019 MXN
• Usługi wsparcia dla obiektów: 14 600 MXN
• Usługi finansowe i ubezpieczeniowe: 13,800 MXN
• Księgowość, audyt i usługi powiązane: 13 400 MXN

Najniżej płatne miejsca pracy

• Usługi poradnictwa i pracy socjalnej: 2 151,7 MXN
• Odbiór odpadów: 3,890 MXN
• Szpitale ogólne: 4,620 MXN
• Salony kosmetyczne i kliniki: 5,000 MXN
• Specjalistyczny projekt: 5 100 MXN

Różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn w Meksyku

Meksyk ma przed sobą długą drogę do zniwelowania różnic w wynagrodzeniach i aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Udział kobiet w gospodarce jest niski, 46% kobiet będzie na rynku pracy w 2023 roku, zaledwie 5% więcej niż w 2005 roku. W tym tempie osiągnięcie przez kobiety poziomu aktywności zawodowej mężczyzn zajęłoby 119 lat.

Meksyk zajmuje czwarte miejsce w Ameryce Łacińskiej pod względem udziału kobiet w gospodarce (IMCO). Kobiety w Meksyku zarabiają 35% mniej niż mężczyźni, 6,360 MXN vs. 762 MXN miesięcznie. Kobiety zarabiają 65 MXN na każde 100 MXN zarobione przez mężczyzn (INEGI).

Chociaż różnica między płciami w zakresie aktywności zawodowej zmniejszyła się o 10% od 2005 r., nadal istnieje duża różnica. Tylko 48% kobiet jest aktywnych zawodowo w porównaniu do 81% mężczyzn (MFW). Różnica jest jeszcze większa na obszarach wiejskich, gdzie udział kobiet jest niższy, a w miastach wykonują one więcej pracy nieformalnej (INEGI).

Dobrą wiadomością jest to, że Meksyk zniwelował 76,8% ogólnej luki między płciami i zajmuje 33. miejsce w rankingu Global Gender Gap Index 2024 Światowego Forum Ekonomicznego. Wynika to z faktu, że od 2006 r. więcej kobiet uczęszcza do szkół średnich i wyższych.

Jednak możliwości ekonomiczne kobiet wciąż pozostają w tyle, a równość na stanowiskach zawodowych i kierowniczych jest jeszcze daleka od osiągnięcia (WEF).

Cechy charakterystyczne rynku pracy w Meksyku

Meksykańska gospodarka odgrywa znaczącą rolę w kształtowaniu trendów wzrostu wynagrodzeń. Warunki ekonomiczne, takie jak inflacja i wzrost PKB, mają bezpośredni wpływ na poziom płac i możliwości zatrudnienia. Zrozumienie tych czynników ma kluczowe znaczenie dla analizy dynamiki rynku pracy w Meksyku.

Meksykański rząd również wpływa na warunki płacowe poprzez politykę i regulacje. Inicjatywy rządowe, takie jak dostosowanie płacy minimalnej i reformy rynku pracy, mogą znacząco wpłynąć na wzrost wynagrodzeń i stopy zatrudnienia. Środki te są niezbędne do utrzymania zrównoważonego i sprawiedliwego rynku pracy.

1. Nieformalne zatrudnienie utrzymuje płace na niskim poziomie i zwiększa nierówności

Duża część meksykańskiej siły roboczej pracuje w szarej strefie, gdzie miejsca pracy nie są objęte ochroną prawną. Oznacza to niższe płace i większe nierówności.

2. Niska płaca minimalna i wysokie nierówności obniżają ogólne wynagrodzenie

Niska płaca minimalna w Meksyku i wysokie nierówności sprawiają, że ogólne płace są niskie, zwłaszcza w zawodach wymagających niskich kwalifikacji.

3. Niespójne egzekwowanie prawa pracy prowadzi do nierównych płac

Choć w Meksyku obowiązują przepisy prawa pracy mające na celu ochronę pracowników, ich niespójne egzekwowanie oznacza, że płace znacznie się różnią, przy czym w obszarach, w których egzekwowanie przepisów jest bardziej rygorystyczne, płace są wyższe.

4. Wpływ związków zawodowych na płace jest ograniczony przez kontrolę pracodawcy

Związki zawodowe w przeszłości pomagały podnosić płace, ale wiele z nich jest powiązanych z pracodawcami, co ogranicza ich skuteczność w negocjowaniu lepszych wynagrodzeń.

5. Młodzi ludzie i kobiety otrzymują niższe wynagrodzenie z powodu wyzwań rynkowych

Młodzi pracownicy i kobiety często mają niższe płace w Meksyku ze względu na ograniczone możliwości i różnice w wynagrodzeniach, co wpływa na ogólny poziom płac.

6. Migracja i przekazy pieniężne wpływają na lokalny poziom płac

Przekazy pieniężne od pracowników migrujących mogą utrzymywać lokalne płace na niskim poziomie, podczas gdy powracający migranci z nowymi umiejętnościami mogą żądać wyższych płac lub zwiększać konkurencję na rynku pracy, wpływając na płace.

7. Globalna presja handlowa utrzymuje płace na niskim poziomie w kluczowych branżach

Koncentracja Meksyku na taniej sile roboczej w celu utrzymania konkurencyjności w globalnym handlu, szczególnie w przemyśle wytwórczym, skutkuje powolnym wzrostem płac.

8. Niedopasowanie umiejętności między wykształceniem a pracą obniża płace

Niedopasowanie umiejętności pracowników do wymagań zawodowych prowadzi do niższych płac, nawet w przypadku dobrze wykształconych osób, ponieważ pracodawcy nie muszą oferować wyższych wynagrodzeń.

Wspomnij o wszelkich interesujących faktach i aspektach kulturowych dotyczących rynku pracy w danym kraju, które mogą mieć wpływ na wynagrodzenie.

Porównanie z innymi krajami

W kontekście globalnym wynagrodzenia w Meksyku są stosunkowo niskie w porównaniu z krajami rozwiniętymi. Od 2024 r. średnie wynagrodzenie w Meksyku wynosi około 11 715 USD rocznie. Jest to mniej niż w krajach rozwiniętych, takich jak USA, gdzie średnie roczne wynagrodzenie wynosi około 65 470 USD i Niemcy, gdzie wynosi około 50 250 EUR (około 55 000 USD). Średnia pensja w Meksyku jest również niższa niż w Japonii, gdzie wynosi 30 993 USD rocznie.

Średnia pensja w Meksyku jest jednak wyższa niż w innych krajach Ameryki Łacińskiej. Na przykład pensja w Meksyku jest znacznie wyższa niż w Pakistanie, gdzie średnia roczna pensja wynosi 3 531 USD. Liczby te pokazują szersze różnice ekonomiczne i różne standardy życia w różnych regionach. Niższe średnie wynagrodzenie w Meksyku wynika z dużego nieformalnego sektora pracy, regionalnych różnic gospodarczych i utrzymujących się nierówności w dochodach.

FAQ

Źródła:

1. IMCO: https://imco.org.mx/en/data-and-proposals-for-equality-2024/
2. MFW: https://www.elibrary.imf.org/view/journals/002/2023/357/article-A001-en.xml
3. INEGI: https://www.inegi.org.mx/
4. WEF: https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf
5. Economia: https://www.economia.gob.mx/datamexico/en/profile/occupation/profesionistas-y-tecnicos?employSelector5=salaryOption
6. Global Gender Gap Report 2024: https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-report-2024/digest/

Czytaj więcej:

• Średnie wynagrodzenie w Kostaryce
• Średnie wynagrodzenie w Korei Południowej
• Średnie wynagrodzenie w Tajlandii
• Średnie wynagrodzenie w USA
• Średnie wynagrodzenie w Kanadzie
• Średnie wynagrodzenie w Szwajcarii
• Średnie wynagrodzenie w Polsce
• Średnie wynagrodzenie w Japonii
• Średnie wynagrodzenie w Niemczech
• Średnie wynagrodzenie w Pakistanie
• Średnie wynagrodzenie w Wietnamie
• Średnie wynagrodzenie w Rumunii
• Średnie wynagrodzenie we Francji
• Średnie wynagrodzenie w Hiszpanii
• Średnie wynagrodzenie na Filipinach
• Średnie wynagrodzenie w Wielkiej Brytanii
• Średnie wynagrodzenie w Kolumbii
• Średnie wynagrodzenie w Indiach
• Średnie wynagrodzenie w Australii