Salario medio en Vietnam en 2024

¿Cuál será el salario en Vietnam en 2024? En el segundo trimestre de 2024, los ingresos medios mensuales de los trabajadores eran de 7,5 millones de VND (dong vietnamita), lo que equivale a unos 300 USD (Fuente: Oficina General de Estadística).

En este artículo analizaré las diferencias salariales en Vietnam por sector, región, edad y sexo para que tenga una idea clara de los ingresos en todo el país.

Principales conclusiones

• Salario medio anual: 90.000.000 VND
• Sueldo medio mensual: 7.500.000 VND (300 USD)
• Salario medio: 14.900.000 VND/mes
• Salario mínimo por hora: A partir de 16.600
• Salario mínimo mensual: 3.450.000 VND
• Diferencia salarial entre hombres y mujeres: 71

Salario medio en Vietnam

Según la Oficina General de Estadística de Vietnam, en 2024, el salario medio mensual será de 7,5 millones de VND (300 USD).

Esta cifra es algo inferior a la del primer trimestre, pero superior a la del mismo periodo del año pasado. En el primer semestre de 2024, los ingresos medios de los trabajadores aumentaron un 7,4% o 519.000 VND en comparación con el primer semestre de 2023. Por lo tanto, aunque hay pequeñas fluctuaciones, los ingresos globales han aumentado.

Salario medio en Vietnam

El salario medio es la cantidad que se sitúa en la mitad de la escala salarial: la mitad de los trabajadores ganan más y la otra mitad menos. Ofrece una mejor idea de lo que gana la mayoría de los trabajadores, sin dejarse influir por salarios muy altos o muy bajos.

Según SalaryExplorer.com, el salario medio en Vietnam es de 14.900.000 VND/mes, lo que equivale a unos 600 USD. Esto es lo que gana un trabajador típico en el país.

Salario mínimo en Vietnam

El salario mínimo es la cantidad más baja de dinero que los empresarios deben pagar a sus trabajadores. Su objetivo es garantizar que la gente gane lo suficiente para cubrir sus gastos básicos.

En Vietnam, el salario mínimo varía según la región para ajustarse al coste de la vida. El país está dividido en cuatro regiones: la Región Uno tiene el salario mínimo más alto y la Región Cuatro, el más bajo.

A partir del 1 de julio de 2024, el Gobierno vietnamita fija nuevos salarios mínimos mediante el Decreto 74/2024/ND-CP. El salario mínimo mensual es ahora de 4,96 millones de VND en la Región I, 4,41 millones de VND en la Región II, 3,86 millones de VND en la Región III y 3,45 millones de VND en la Región IV. Estos salarios son superiores a los del año pasado, siguiendo la tendencia de aumentos constantes para ayudar a los trabajadores a cubrir sus necesidades básicas.

El gobierno fija el salario mínimo en Vietnam y lo ajusta periódicamente para garantizar que los trabajadores puedan cubrir sus gastos básicos. Esto forma parte de los esfuerzos por mejorar el nivel de vida y una remuneración justa en todo el país.

Factores que influyen en el salario medio de Vietnam

• Crecimiento económico: Una economía en crecimiento significa salarios más altos debido al aumento de las actividades empresariales y las inversiones. La integración de Vietnam en la economía mundial también ha influido en las tendencias salariales, y algunas profesiones cualificadas han experimentado aumentos salariales debido a la demanda internacional.
• Inflación: El aumento del coste de la vida puede llevar a las empresas a incrementar los salarios para ayudar a los trabajadores a hacer frente a los gastos.
• Demanda del sector: Los sectores tecnológico, financiero y manufacturero ofrecen salarios más altos, ya que necesitan trabajadores cualificados.
• Diferencias regionales: Los salarios suelen ser más altos en zonas urbanas como Hanói y Ciudad Ho Chi Minh que en las rurales.
• Educación: La educación superior y las cualificaciones especializadas conducen a empleos mejor remunerados.
• Edad: La experiencia y la antigüedad influyen en los niveles salariales; los trabajadores de más edad suelen ganar más.
• Género: Aunque hay avances, la brecha salarial entre hombres y mujeres sigue existiendo, las mujeres suelen ganar menos que los hombres en el mismo puesto.

Salario medio en Vietnam por regiones

En 2024, los salarios medios en Vietnam varían significativamente según la región, lo que refleja las diferentes condiciones económicas y el coste de la vida en todo el país. En general, las zonas urbanas e industrializadas tienen salarios más altos, mientras que las zonas rurales y menos desarrolladas tienen ingresos medios más bajos. El rango salarial varía significativamente, con zonas urbanas como Ciudad Ho Chi Minh que ofrecen salarios más altos en comparación con las regiones rurales.

• Región del Sureste: A la cabeza del país, la región del Sureste, que incluye Ciudad Ho Chi Minh, tiene el salario medio más alto, de 9,3 millones de VND/mes. Esto se debe a su condición de centro económico de Vietnam, donde se concentran muchas industrias y empresas, lo que hace subir los salarios.
• Delta del Río Rojo: Le sigue de cerca la región del Delta del Río Rojo, que incluye Hanói. El salario medio aquí es de 8,6 millones de VND/mes, beneficiándose del fuerte crecimiento y desarrollo económico de la región.
• Delta del Mekong: En el delta del Mekong, el salario medio es de 7 millones de VND/mes. Esta región es conocida por su agricultura y pesca que, aunque importantes, suelen ofrecer salarios más bajos que las zonas industriales.
• Central Norte y Central Alta: Esta región tiene un salario medio de 6,5 millones de VND/mes. Aunque es inferior al de las regiones más desarrolladas, la presencia de algunas zonas industriales y del turismo ayuda a sostener los salarios.
• Tierras altas centrales: Con un salario medio de 5,6 millones de VND/mes, las Tierras Altas Centrales son mayoritariamente rurales y la agricultura es la principal fuente de ingresos, lo que se traduce en salarios medios más bajos.
• Tierras Medias y Montañas del Norte: El salario medio más bajo se registra en la región de Midland y Montañas del Norte, con 5,5 millones de VND/mes. Esta zona es mayoritariamente rural y está menos desarrollada, de ahí que los salarios sean más bajos.

Fuente: VnExpress.net

Sueldo medio en Vietnam por edad

Los salarios suelen aumentar a medida que la gente envejece, reflejando su creciente experiencia. En general, los salarios tienden a aumentar con la edad hasta los 30 años, después de lo cual disminuyen gradualmente. Esta tendencia muestra cómo la experiencia y la promoción profesional afectan a los ingresos, con una lenta reducción de la retribución a medida que los trabajadores se acercan a la jubilación.

Según datos de 2021:

• Para quienes tienen entre 15 y 19 años, el salario medio mensual es de 2.944.300 VND, típico de los puestos de nivel inicial. Al llegar a los 20 años, los ingresos aumentan hasta una media de 4.802.000 VND.

• Los salarios siguen subiendo a finales de la veintena y principios de la treintena.
• Los trabajadores de 25 a 29 años ganan unos 5.794.100 VND al mes, y los de 30 a 34 años, unos 6.321.100 VND.
• El salario medio más alto se observa en el grupo de 35-39 años, con 6.701.500 VND, lo que refleja sus funciones avanzadas y su experiencia.

• A partir de los 39 años, los salarios empiezan a disminuir.
• Los trabajadores de 40-44 años ganan una media de 6.653.100 VND, y esta cifra desciende aún más, hasta 6.420.300 VND, para los de 45-49 años.
• Para los mayores de 50 años, el salario medio desciende a 5.011.900 VND. Este descenso puede deberse a la proximidad de la jubilación o al cambio a trabajos menos exigentes.

Salario medio en Vietnam por profesiones

• En Vietnam, los salarios difieren según la ocupación, el tipo de empleo y la industria. En general, los trabajadores del sector estatal ganan más que los de los sectores no estatal o extranjero. El salario medio de los empleados estatales es de 7.663.200 VND al mes, superior a los 5.518.800 VND que ganan los trabajadores no estatales y a los 7.133.500 VND que ganan los de empresas extranjeras.

• Al desglosar los salarios por ocupación, los líderes son los que más ganan, con 13.310.700 VND al mes, lo que refleja sus importantes responsabilidades. Les siguen los profesionales, con una media de 9.378.500 VND, lo que demuestra el gran valor que se da a las habilidades especializadas. Los técnicos y los profesionales asociados ganan 7.654.000 VND, mientras que los oficinistas ganan 7.059.000 VND. Los trabajadores de servicios y vendedores de mercado ganan una media de 6.179.300 VND, y los trabajadores cualificados de la agricultura, la silvicultura y la pesca, 4.858.900 VND. Los artesanos ganan 6.319.200 VND, lo que indica un salario decente para el trabajo manual cualificado.

• En cuanto al tipo de empleo, los trabajadores por cuenta propia, que dirigen sus propios negocios, tienen el salario medio más alto, de 15.725.700 VND. Los autónomos ganan 6.706.900 VND, más que los 6.673.500 VND de los asalariados. Los trabajadores familiares no remunerados ganan sólo 61.900 VND, lo que pone de relieve la baja remuneración de esta función. Los cooperativistas ganan una media de 6.518.600 VND.

• Algunos sectores también muestran diferencias salariales significativas. Los trabajadores de los sectores de la agricultura, la silvicultura y la pesca tienen el salario medio más bajo, de 3.570.900 VND. En cambio, los de la industria y la construcción ganan 6.544.400 VND, mientras que los trabajadores del sector servicios tienen la media más alta, con 6.909.800 VND.

Sueldo medio en Vietnam por estudios

En Vietnam, los salarios varían mucho según el nivel de estudios:

• Los que tienen el título de doctor son los que más ganan, con un salario medio de 692.376.000 VND al año. Este elevado salario refleja las competencias y conocimientos avanzados que requieren estas funciones.

• Las personas con un máster ganan unos 582.919.500 VND al año. También se trata de unos ingresos elevados, aunque ligeramente inferiores a los de los titulares de un doctorado.

• Los licenciados ganan una media anual de 450.553.500 VND. Esto demuestra que tener un título universitario puede dar lugar a un buen salario.

• Los bachilleres ganan unos 369.097.500 VND al año. Aunque es menos de lo que ganan las personas con títulos superiores, sigue siendo un ingreso sólido.

• Los que tienen estudios universitarios ganan unos 353.824.500 VND al año. Esta cifra se aproxima al salario de los graduados de secundaria, lo que demuestra que cierta experiencia universitaria adicional puede ser beneficiosa.

• En el extremo inferior, las personas con menos de estudios secundarios ganan una media de 155.275.500 VND anuales. Esto muestra una gran diferencia en comparación con los que tienen niveles educativos superiores.

Diferencias salariales entre hombres y mujeres

En 2024, Vietnam ocupa el puesto 72 en el Informe Global sobre la Brecha de Género del Foro Económico Mundial, con una puntuación de paridad de género del 71,5%. Esta puntuación es superior a la media mundial y regional de Asia Oriental y el Pacífico, lo que refleja los avances, pero también pone de relieve las áreas en las que siguen existiendo brechas significativas.

• Uno de los problemas más acuciantes es la brecha salarial entre hombres y mujeres. En 2021, el salario medio mensual de las mujeres era casi un 29% inferior al de los trabajadores varones, una disparidad que es especialmente marcada entre las trabajadoras de más edad y las del sector agrícola. Las mujeres de Vietnam también soportan una mayor carga de trabajo doméstico, lo que a menudo limita su participación en la mano de obra formal y contribuye a la brecha salarial(Perfil de igualdad de género del país).

• A pesar de estos retos, Vietnam ha avanzado en la reducción de la brecha de género, especialmente en la participación económica. De 2023 a 2024, la paridad de género en las oportunidades económicas mejoró ligeramente, con un aumento del 74,9% al 75,1%.
• Vietnam obtiene buenos resultados en lo que respecta a los trabajadores profesionales y técnicos, donde se ha alcanzado la plena paridad entre hombres y mujeres, y la brecha en los ingresos salariales estimados casi se ha cerrado hasta el 79,9%.
• Sin embargo, la participación de las mujeres en la población activa ha ido disminuyendo, con una tasa de participación del 68,5% en 2024, frente a un máximo del 79,9% en 2017. Además, las mujeres siguen estando infrarrepresentadas en los puestos directivos, donde la paridad de género es solo del 35,1%.

Para subsanar estas deficiencias, Vietnam ha puesto en marcha varias iniciativas destinadas a reducir las diferencias salariales entre hombres y mujeres y mejorar la representación femenina en el mercado laboral. Se han puesto en marcha programas centrados en aumentar el acceso de las mujeres a la educación y la formación, promover la iniciativa empresarial femenina y fomentar una mayor participación femenina en puestos de liderazgo.

Aunque estos esfuerzos han tenido cierto éxito, sobre todo en el nivel educativo, donde se ha alcanzado la paridad entre hombres y mujeres en la enseñanza secundaria y superior, los avances en la eliminación de las diferencias salariales y el aumento de la representación en puestos de responsabilidad siguen siendo lentos.

Salario medio en Vietnam comparado con otros países

El salario medio mensual en Vietnam es inferior al de muchos países, lo que refleja su posición de país en desarrollo. Aunque la economía vietnamita está creciendo, los ingresos medios siguen siendo bajos en comparación con los estándares mundiales.

En 2024, el salario medio mensual en Vietnam era de unos 300 USD, y el salario medio anual en vietnam es de unos 90 millones de VND, lo que equivale a 3.600 USD.

• Si lo comparamos con Japón, donde se ganan unos 2.230 USD al mes y 30.993 USD al año, la diferencia es clara. El salario medio de Japón es muy superior, lo que muestra la brecha entre un país muy desarrollado y Vietnam.
• En Alemania, el salario medio anual es de unos 55.450 dólares, y en Estados Unidos, de unos 65.470 USD al año. Estas cifras están muy por encima de lo que gana la mayoría de los trabajadores vietnamitas, lo que pone de manifiesto las diferencias económicas.
• Incluso en comparación con otros países en desarrollo, el salario medio de Vietnam es modesto. Por ejemplo, en Pakistán, el salario medio es de unos 3.531 USD al año, menos que en Vietnam, lo que demuestra que la economía vietnamita es un poco más fuerte. Sin embargo, en México, el salario medio es de unos 11.715 USD al año, cifra superior a la de Vietnam pero aún muy inferior a la de los países desarrollados.

Características del mercado laboral vietnamita

• Crecimiento económico: La economía vietnamita está creciendo rápidamente, pasando de la agricultura a los sectores industrial y de servicios. Esto significa más demanda de trabajadores cualificados y salarios altos en esos sectores.
• Mano de obra joven: El país tiene una mano de obra joven, muchos veinteañeros y treintañeros que acaban de empezar su carrera profesional. Esto hace que el salario medio general sea más bajo, ya que los empleos de nivel inicial se pagan menos.
• Salario medio bajo: Los bajos salarios de Vietnam atraen a los inversores extranjeros, sobre todo en el sector manufacturero. Esto crea empleo, pero mantiene el salario medio por debajo de economías más desarrolladas.
• Centro de fabricación: Vietnam es un actor importante en la industria manufacturera mundial, sobre todo en los sectores textil, electrónico y agrícola. Muchas empresas extranjeras instalan fábricas aquí debido al bajo coste de la mano de obra. Esto contribuye a que el salario medio sea bajo, ya que muchos empleos en este sector son poco cualificados y están mal pagados. Pero también crea muchos puestos de trabajo que estabilizan los ingresos.
• Empleos informales: La prevalencia de empleos informales, que suelen estar peor pagados y tener menos prestaciones, hace bajar el salario medio. Estos empleos son habituales en las zonas rurales y entre los trabajadores migrantes.
• Migración urbana: Cada vez más personas se trasladan a las grandes ciudades, donde los salarios son más altos. Esta tendencia contribuye a aumentar gradualmente el salario medio. Pero la afluencia de trabajadores también crea una competencia laboral que puede frenar el crecimiento salarial.

PREGUNTAS FRECUENTES

Fuentes:

• https://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.ilo.org/sites/default/files/wcmsp5/groups/public/@asia/@ro-bangkok/@ilo-hanoi/documents/publication/wcms_825083.pdf
• https://www.gso.gov.vn/en/data-and-statistics/2024/07/socio-economic-situation-report-in-the-second-quarter-and-six-months-of-2024/
• http://www.averagesalarysurvey.com/vietnam
• https://www.pwc.com/vn/en/publications/2024/240702-government-boosts-basic-and-minimum-salaries.pdf
• https://e.vnexpress.net/news/business/economy/southeast-tops-vietnam-in-average-salary-4769532.html

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