Durchschnittsgehälter in Japan 2024

Im Jahr 2024 liegt das durchschnittliche Jahresgehalt in Japan bei 4.553.218 JPY, was 30.993 USD entspricht, während das durchschnittliche japanische Monatsgehalt 335.116 JPY beträgt, was etwa 2.230 USD entspricht.

In diesem Artikel wird aufgeschlüsselt, wie sich das Durchschnittsgehalt in Japan nach Branche, Region, Alter oder Geschlecht unterscheidet, so dass du dir ein umfassendes Bild vom Einkommen in Japan machen kannst.

Die wichtigsten Erkenntnisse

• Durchschnittliches Jahresgehalt in Japan: 4.553.218 JPY pro Jahr (37.292 USD), Quelle: OECD.
• Durchschnittliches Monatsgehalt in Japan: 335 116 JPY, Quelle: Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales.
• Mittleres Gehalt in Japan: 472.000 JPY (3.226,90 USD)
• Mindestlohn in Japan: 1.004 JPY pro Stunde (6,86 USD)
• Bareinnahmen insgesamt, alle Branchen: 498.884 JPY (3.412 USD), Quelle: Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales.
• Das durchschnittliche Monatseinkommen pro Haushalt: 957.457 JPY (3.409 USD)
• Durchschnittliches Einkommen pro Haushalt: 5.457.000 JPY (37.292 USD), Quelle: Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales.

Durchschnittslohn in Japan

Im Mai 2024 beträgt der durchschnittliche Monatslohn in Japan nach Angaben des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales 335.116 JPY (etwa 2.275 $). Dies ist die Gesamtsumme, die jedoch je nach Branche, Region, Alter und Geschlecht variiert.

So ist das Durchschnittsgehalt in der Strom-, Gas-, Wärme- und Wasserwirtschaft am höchsten und in der Beherbergungs- und Gastronomiebranche am niedrigsten. Es gibt auch regionale Unterschiede; in städtischen Gebieten wie Tokio sind die Löhne höher.

Gehaltsspanne

Es ist wichtig, die Gehaltsspanne zu kennen, da sie von etwa 130.000 JPY bis 2.300.000 JPY reichen kann, wobei die Obergrenze eher das höchste Durchschnittsgehalt als das maximale Einkommen widerspiegelt.

Auch das Bildungsniveau und das Dienstalter wirken sich auf den Verdienst aus: ein höherer Abschluss bedeutet ein höheres Gehalt. Trotz des insgesamt bescheidenen Gehaltswachstums gibt es in Japan nach wie vor ein großes geschlechtsspezifisches Lohngefälle und regionale Lohnunterschiede.

(Quelle: SalaryExplorer.com)

Mindestgehalt in Japan

In Japan legt das Mindestlohngesetz sowohl einen nationalen als auch einen regionalen Satz fest, der jedes Jahr angepasst wird. Ab 2023 beträgt der nationale Durchschnittsmindestlohn 1.004 JPY pro Stunde. Die Kenntnis der Mindestlohnspannen ist für die Budgetplanung und Einstellungsentscheidungen von entscheidender Bedeutung, da diese Spanne je nach Erfahrung und Komplexität der Aufgabe erheblich variieren kann.

Laut Mercer's 2023 Total Remuneration Survey liegt der für 2024 prognostizierte Gehaltsanstieg in Japan mit 2,6 % unter dem Durchschnitt.

Der Mindestlohn in Japan wird jedoch im Oktober 2024 mit 50 JPY seine bisher höchste Erhöhung erfahren. Er wird vom nationalen Durchschnitt von 1.004 JPY auf 1.054 JPY angehoben (Quelle: Nippon.com).

• Die neuen Tarife sind je nach Präfektur unterschiedlich: 1.163 JPY in Tokio, 1.162 JPY in Kanagawa, 1.114 JPY in Osaka, 1.078 JPY in Saitama, 1.077 JPY in Aichi und 1.076 JPY in Chiba. Zwölf Präfekturen in den Regionen Tōhoku, Kyūshū/Okinawa und Shikoku werden weiterhin Mindestlöhne von unter 950 JPY haben.

Der neue Mindeststundenlohn in Japan:

Medianes Gehalt in Japan

Nach Angaben von SalaryExplorer liegt das Durchschnittsgehalt in Japan bei 472.000 JPY (3.226,90 USD).

Das Mediangehalt stellt den Mittelwert der Gehaltsverteilung dar, bei dem die Hälfte der Erwerbstätigen mehr und die andere Hälfte weniger verdient. Es ist von entscheidender Bedeutung, die Gehaltserwartungen und Einstellungspraktiken zu verstehen.

(Quelle: SalaryExplorer.com)

Verschiedene Faktoren, die das Durchschnittsgehalt in Japan beeinflussen

• Bildungsniveau: In Japan wirkt sich der Bildungsgrad erheblich auf das Gehaltsniveau aus. Hochschulabsolventen verdienen durchschnittlich 398.300 JPY pro Monat, während Absolventen höherer Bildungsabschlüsse im Durchschnitt 511.500 JPY verdienen. Im Gegensatz dazu verdienen Absolventen der Mittelschule rund 308.100 JPY und Absolventen des Gymnasiums rund 312.000 JPY pro Monat. Der als Shūkatsu bekannte Prozess der Arbeitssuche legt den Schwerpunkt auf akademische Qualifikationen, was häufig zu höheren Einstiegsgehältern für Absolventen angesehener Einrichtungen führt (Quelle: Basic Survey on Wage Structure).
• Branche und Beruf: Die Gehälter variieren stark zwischen den Branchen und Berufen, was auf die unterschiedlichen Qualifikationsanforderungen und die Rentabilität der Branche zurückzuführen ist. Japanische Angestellte in der Elektrizitäts-, Gas-, Wärme- und Wasserwirtschaft verdienen mit 1.111.379 JPY das höchste durchschnittliche Monatsgehalt, gefolgt von Angestellten im Finanz- und Versicherungswesen mit 1.012.585 JPY. Umgekehrt verdienen Beschäftigte in der Beherbergungs- und Gastronomiebranche mit durchschnittlich 152.243 JPY pro Monat deutlich weniger.
• Berufserfahrung und Alter: In Japan sind Gehaltserhöhungen eng mit der Berufserfahrung und dem Alter verbunden. In großen Unternehmen liegt der monatliche Spitzenlohn beispielsweise bei 483.800 JPY für Männer im Alter von 55-59 Jahren und bei 305.200 JPY für Frauen im Alter von 50-54 Jahren, was die Auswirkungen des Dienstalters widerspiegelt. Im Allgemeinen verdienen jüngere Arbeitnehmer mit weniger Erfahrung weniger als ihre erfahreneren Kollegen.
• Unternehmensgröße und Beschäftigungsart: Das Gehaltsniveau hängt von der Größe des Unternehmens und der Art der Beschäftigung ab. Beschäftigte in großen Unternehmen erhalten in der Regel höhere Gehälter und mehr Sozialleistungen als Beschäftigte in kleineren Firmen. Darüber hinaus verdienen Vollzeitbeschäftigte mehr als Teilzeitbeschäftigte; so beträgt der Spitzenstundenlohn für männliche Teilzeitbeschäftigte (Alter 35-39 Jahre) 2.438 JPY und für weibliche Teilzeitbeschäftigte (Alter 30-34 Jahre) 1.457 JPY.
• Lebenslange Beschäftigung (終身雇用, Shūshin Koyō): Die japanische Praxis des Shūshin Koyō, der lebenslangen Beschäftigung, wirkt sich auf die Gehaltsentwicklung und die Arbeitsplatzstabilität aus. Während die Anfangsgehälter niedriger sein können, führt eine langfristige Beschäftigung bei demselben Unternehmen in der Regel zu höheren Löhnen und größerer Arbeitsplatzsicherheit. Gehaltserhöhungen richten sich oft nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit, wobei die Gehälter mit dem Aufstieg in der Hierarchie steigen.
• Regionale Unterschiede: Die geografische Lage wirkt sich erheblich auf das Gehaltsniveau in Japan aus. In Großstädten wie Tokio sind die Gehälter im Allgemeinen höher, was auf die höheren Lebenshaltungskosten und das Vorhandensein gut bezahlter Branchen zurückzuführen ist. In den Metropolregionen sind die Durchschnittsgehälter höher als in den ländlichen Regionen, was das wirtschaftliche Gefälle zwischen städtischen und ländlichen Gebieten widerspiegelt.
• Durchschnittliche Gehaltserhöhung: Die durchschnittliche Gehaltserhöhung in Japan beträgt in der Regel etwa 8 % alle 16 Monate, kann jedoch je nach Branche und Erfahrung variieren. Jährliche Beurteilungen sind selten, und die Gehaltserhöhungen hängen oft von der Erfahrung ab, was einen Anreiz für die Mitarbeiterbindung darstellt.

Durchschnittsgehalt in Japan nach Region

In Japan variiert das Durchschnittsgehalt je nach Region erheblich, was auf Unterschiede bei den Lebenshaltungskosten, der Wirtschaftstätigkeit und der Branchenkonzentration zurückzuführen ist. Das Durchschnittsgehalt in Japan lässt sich wie folgt aufschlüsseln:

Durchschnittsgehalt nach Bildungsniveau

Laut den Daten des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales für 2023 variiert das Gehalt in Japan je nach Ausbildung stark. Für alle Branchen und alle Beschäftigten beträgt das Vertragsgehalt 346.700 JPY pro Monat.

Auch zwischen den Geschlechtern gibt es Unterschiede: Männliche Beschäftigte aller Bildungsstufen verdienen 385.400 JPY, weibliche 280.700 JPY. Dies zeigt den finanziellen Nutzen der Hochschulbildung in Japan und das anhaltende geschlechtsspezifische Lohngefälle.

Darüber hinaus kann das tatsächliche Höchstgehalt für Personen mit höheren Abschlüssen diese Durchschnittswerte deutlich übersteigen, was das Potenzial für beträchtliche finanzielle Möglichkeiten über die aufgeführten Zahlen hinaus verdeutlicht.

• Interessant zu wissen:

Shūkatsu (就活), der japanische Prozess der Arbeitssuche, ist von entscheidender Bedeutung, da er den beruflichen Werdegang und den langfristigen beruflichen Erfolg eines Absolventen weitgehend bestimmt. Für viele Studenten geht es bei der Jobsuche über Shūkatsu nicht nur darum, eine Anstellung zu finden, sondern auch darum, einen stabilen Karriereweg einzuschlagen und in renommierten Unternehmen Fuß zu fassen, was sich erheblich auf zukünftige Chancen und Gehaltsmöglichkeiten auswirken kann.

Das Verfahren ist sehr wettbewerbsorientiert und formell, was oft zu erheblichem Stress und Druck führt. Die Studierenden werden in strengen Gesprächen genau unter die Lupe genommen, müssen umfangreiche Kontakte knüpfen und sich in einem überfüllten Feld hervorheben.

Die Betonung der akademischen Qualifikationen und die Notwendigkeit, sich vor dem Abschluss ein Jobangebot zu sichern, erhöhen den Druck und machen Shūkatsu zu einer stressigen Erfahrung, die sowohl das psychische Wohlbefinden als auch die Karriereaussichten beeinträchtigen kann.

Durchschnittsgehalt in Japan nach Alter

Der japanische Arbeitsmarkt ist bekannt für das Konzept der lebenslangen Beschäftigung (終身雇用, shūshin koyō) und die altersabhängige Vergütung. Dieses kulturelle System wirkt sich auf die Gehaltsentwicklung während der gesamten Laufbahn aus.

• Das Einstiegsgehalt für junge Arbeitssuchende ist relativ niedrig, 19-Jährige und Jüngere verdienen 206.000 JPY pro Monat. Mit zunehmender Erfahrung steigt das Gehalt allmählich: 247.700 JPY für 20-24-Jährige und 289.800 JPY für 25-29-Jährige.

• Das Gehalt steigt mit dem Alter und der Erfahrung weiter an und erreicht nach Jahren des Engagements und der Betriebszugehörigkeit einen Höchststand von 399.200 JPY für 50-54-jährige und 402.800 JPY für 55-59-jährige.
• Danach beginnt das Gehalt zu sinken: 324.400 JPY für 60-64, 284.600 JPY für 65-69 und 265.900 JPY ab einem Alter von 70 Jahren.

Dies ist in der Regel der Zeitpunkt, an dem japanische Arbeitnehmer beginnen, ihre Aufgaben zu reduzieren und allmählich in den Ruhestand zu gehen. Dies liegt an der japanischen Kultur der Arbeitsplatzstabilität und der Gehaltserhöhung, die an eine langfristige Loyalität und Betriebszugehörigkeit gebunden ist.

(Quelle: Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Soziales)

Durchschnittsgehalt in Japan nach Alter

Durchschnittsgehalt in Japan nach Branche

Im Juni 2024 beträgt das durchschnittliche Gesamtbargeldeinkommen für alle Branchen in Japan 498.884 JPY pro Monat. Dies variiert jedoch stark je nach Branche (Quelle: MHLW):

Am besten bezahlte Berufe

Die höchsten Gehälter sind im Bereich Elektrizität, Gas, Wärmeversorgung und Wasser mit einem durchschnittlichen Monatsgehalt von 1.111.379 JPY zu finden. Gefolgt von Finanz- und Versicherungswesen 1.012.585 JPY und Information und Kommunikation 932.805 JPY. Andere gut bezahlte Bereiche sind wissenschaftliche Forschung, professionelle und technische Dienstleistungen 742.160 JPY und Immobilien und Warenvermietung und Leasing 625.864 JPY.

Branchen mit dem höchsten Durchschnittsgehalt:

Am schlechtesten bezahlte Berufe

Auf der anderen Seite sind die niedrigsten Durchschnittsgehälter im Bereich Beherbergung, Essen und Trinken mit einem durchschnittlichen Monatsgehalt von 152.243 JPY. Gefolgt von Dienstleistungen im Zusammenhang mit Wohnen und persönlichen Dienstleistungen und Vergnügungsdienstleistungen 292.235 JPY und Groß- und Einzelhandel 386.031 JPY. Der Sektor Medizin, Gesundheitswesen und Wohlfahrt ist zwar wichtig, hat aber ein Durchschnittsgehalt von 417.176 JPY, was bedeutet, dass er zwar wichtig, aber nicht so hoch ist wie die anderen Branchen.

Die niedrigsten Durchschnittsgehälter finden sich in:

Geschlechtsspezifische Unterschiede auf dem japanischen Arbeitsmarkt

Im Global Gender Gap Report 2024 des Weltwirtschaftsforums liegt Japan mit einer Gesamtbewertung der Geschlechterparität von 66,3 auf Platz 118 und damit besser als im Vorjahr.

Obwohl es einige Fortschritte gibt, beträgt das geschlechtsspezifische Lohngefälle 21,35 %. Nur 14,6 % der Positionen im Topmanagement und 15,5 % der Sitze im Verwaltungsrat sind mit Frauen besetzt, d. h. es ist noch ein weiter Weg bis zur Gleichstellung der Geschlechter in Spitzenpositionen.

Japan ist gegenüber 2023 um 7 Plätze aufgestiegen. Das Land hat immer noch ein wirtschaftliches Geschlechtergefälle von 56,8 %, was bedeutet, dass es immer noch große Hindernisse für gleiche Bezahlung und Karriereaufstieg gibt.

Im Vergleich zu den Nachbarländern schneiden China (Platz 106) und Südkorea (Platz 100) etwas besser ab, während die USA auf Platz 43 liegen, was bedeutet, dass es noch viel zu tun gibt, um die geschlechtsspezifischen Unterschiede auf dem japanischen Arbeitsmarkt zu beseitigen.

Gehaltswachstum in Japan

Das Gehaltswachstum in Japan war in den letzten Jahren konstant, wobei das durchschnittliche Vertragsgehalt jährlich um etwa 1,3 % stieg. Die Gehälter stiegen von 330.600 JPY im Jahr 2021 auf 334.800 JPY im Jahr 2022, 340.100 JPY im Jahr 2022 und 346.700 JPY im Jahr 2023(Quelle).

Dieser Trend dürfte sich 2024 fortsetzen, da sich Japans größte Unternehmen laut Reuters auf eine Lohnerhöhung von 5,28 % geeinigt haben - die höchste seit 33 Jahren.

Mit dieser kräftigen Anhebung sollen die wirtschaftlichen Herausforderungen bewältigt und die Arbeitnehmer für die Inflation und andere finanzielle Belastungen entschädigt werden.

Vergleich mit anderen Ländern

Das durchschnittliche Monatsgehalt in Japan beträgt 346.700 JPY (rund 2.400 USD). Damit liegt Japan auf dem Weltmarkt im Mittelfeld. Im Vergleich zu einkommensstarken Ländern wie den USA mit einem durchschnittlichen Wochengehalt von 1.200,50 $ (ca. 62.426 $ pro Jahr) und Deutschland mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 50.250 € (ca. 55.000 USD) ist das Durchschnittsgehalt in Japan niedriger.

Andererseits ist das Durchschnittsgehalt in Japan höher als in vielen Schwellenländern wie China, wo das durchschnittliche Monatsgehalt bei ¥ 6.750 CNY (rund 950 USD) liegt.

In Südkorea liegt das durchschnittliche Monatsgehalt bei rund 3.500.000 KRW (rund 3.000 USD) und damit etwas höher als in Japan. Japans Gehaltsstruktur basiert auf langfristiger Beschäftigung und dienstaltersabhängigen Gehaltserhöhungen, was sich von dem flexibleren und vielfältigeren Lohnsystem in Ländern wie den USA und Deutschland unterscheidet.

Auch das niedrige Lohnwachstum in Japan, selbst bei rekordverdächtig hohen Löhnen und großen geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden, macht Japan einzigartig auf dem globalen Arbeitsmarkt.

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